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协会会员管理制度

协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚

力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制

订本办法。

第一条协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。管理人员必

须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。会员

管理人员要保持相对稳定。在会员管理部成立之前，会员管理工作由

办公室负责。

第二条协会会员要分类管理，分类方法有____种：

1.按照会内职务，

2.按照会员单位类型，

3.按照会员所在区域，

4.按照会员所在行业。分类管理的目的是要对每一类别的会员的代

表性进行评估，提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。

第三条协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括：

1.会员登记表（包括会员照片），

2.会员单位的计算机应用情况简介，

3.会员的会内工作记录。

单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电

子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本

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人电子信箱递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准

确、全面的填写。对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。

第四条协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部

的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、

传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过

多种方式进行快捷、准确的联络。

第五条对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。对会员参加

活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登

记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。

对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须

做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会

员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提

交常务理事会，讨论取消其会员资格。

第六条协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员

单位可以设立____名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副

代表。

第七条会员实行动态管理，当会员单位代表调离工作岗位时，其

会内相应职务也将被自动取消，若其新的工作岗位仍在本省，则自动

降为普通个人会员；若会员单位代表或个人会员调离本省，则普通会

员资格也将自动取消。

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第八条具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、

理事职务的会员单位代表调离岗位后，新就任人员不能直接代理原单

位代表的会内职务，经协会考核、本人同意，提交常务理事会讨论通

过后方能接任原会内职务，也可就任新的会内职务。

第九条会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件

除了违犯法律、欠缴会费之外，还要将会员对其它会内义务的履行情

况，如参加协会活动等，作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条

件之一。对此规定如下：

1、不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发

言权，也不享受活动现场的其他待遇。

2、对于连续____次无人参加活动，连续____次本人不参加活动

的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警

告，对于连续____年或____次以上不参加活动的，视同自动退会处

理，不再享有会员名誉。

3、对于连续____个月不参与相应工作的会内领导，包括。理事

长、副理事长、秘书长、副秘书长，做自动离职处理，恢复原职，需

要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。

第十条本办法经常务理事会讨论通过后执行。

协会会员管理制度（二）

为加强对协会会员的管理，根据协会《章程》规定，特制定协会

会员管理制度。

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一、凡承认本会章程，履行会员权利和义务，具备一般纳税人资

格，且诚信度较好的企业，均可提出书面申请，经批准后成为本会会

员。

二、会员入会的程序是。提交入会申请表；理事会或理事会授权

的会长办公会议____通过；秘书处发给会员证。