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二零二四年宝钢集团劳动合同解除与补偿金计算细则

本合同目录一览

1.劳动合同解除的适用范围

1.1正式劳动合同解除

1.2试用期内劳动合同解除

1.3无过失性辞退

1.4过失性辞退

1.5劳动者辞职

2.解除劳动合同的通知期限

2.1通知期限的计算方法

2.2特殊情况下的通知期限

2.3通知期限的延长与缩短

3.解除劳动合同的经济补偿金计算

3.1经济补偿金的计算公式

3.2工龄的计算方法

3.3经济补偿金的支付标准

3.4特殊情况下的经济补偿金计算

4.补偿金的支付方式

4.1现金支付

4.2银行转账支付

4.3其他支付方式

5.补偿金的支付时间

5.1支付时间的规定

5.2特殊情况下的支付时间

5.3支付时间的延长与缩短

6.社会保险待遇的处理

6.1保险待遇的转移

6.2保险待遇的终止

6.3保险待遇的接续

7.劳动关系解除后的经济补偿金争议处理

7.1争议解决途径

7.2争议解决程序

7.3争议处理期限

8.劳动合同解除后的工作交接

8.1工作交接的范围

8.2工作交接的程序

8.3工作交接的责任

9.劳动合同解除后的必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址义务的内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.劳动合同解除后的竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.劳动合同解除后的劳动关系解除证明

11.1解除证明的格式

11.2解除证明的发放

11.3解除证明的保管

12.本合同解除与补偿金计算细则的修订与解释

12.1修订程序

12.2解释权归属

12.3修订与解释的生效

13.本合同解除与补偿金计算细则的生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他约定事项

14.1违约责任

14.2法律适用

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同解除的适用范围

1.1正式劳动合同解除

（1）因企业生产经营需要调整、重组、转产、搬迁等原因，导致劳动合同解除；

（2）因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失或恶劣影响的；

（3）劳动者因健康原因无法胜任工作，经公司安排调整工作仍不能胜任的；

（4）劳动者被依法追究刑事责任。

1.2试用期内劳动合同解除

（1）试用期内，公司可按相关规定解除劳动合同；

（2）劳动者在试用期内提出解除劳动合同，应提前通知公司。

1.3无过失性辞退

（1）劳动者因个人原因提出辞职，公司同意解除劳动合同；

（2）劳动者因家庭原因需回国或出国定居，公司同意解除劳动合同。

1.4过失性辞退

（1）劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失或恶劣影响的；

（2）劳动者因失职、渎职给公司造成重大损失或恶劣影响的。

1.5劳动者辞职

（1）劳动者因个人原因提出辞职，公司同意解除劳动合同；

（2）劳动者因家庭原因需回国或出国定居，公司同意解除劳动合同。

第二条解除劳动合同的通知期限

2.1通知期限的计算方法

解除劳动合同的通知期限，自一方收到另一方书面通知之日起计算。

2.2特殊情况下的通知期限

（1）劳动者因重大疾病或家庭原因需要延长通知期限的，应在提前通知的同时，提供相关证明；

（2）公司因生产经营需要调整、重组等原因需要延长通知期限的，应在提前通知的同时，与劳动者协商确定。

2.3通知期限的延长与缩短

（1）通知期限的延长需双方协商一致，并以书面形式确定；

（2）通知期限的缩短需劳动者同意，并以书面形式确定。

第三条解除劳动合同的经济补偿金计算

3.1经济补偿金的计算公式

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3.2工龄的计算方法

工龄按劳动者在本单位连续工作的时间计算，包括试用期。

3.3经济补偿金的支付标准

（1）经济补偿金的最高支付标准为劳动者在本单位工作期间工资的12个月；

（2）劳动者在本单位工作期间，工资收入高于本市上年度职工平均工资300%的，按300%计算。

3.4特殊情况下的经济补偿金计算

（1）劳动者因重大疾病或家庭原因需要提前解除劳动合同的，按实际工作年限计算经济补偿金；

（2）劳动者因公司原因导致劳动合同解除，且劳动者无过错的，按实际工作年限计算经济补偿金。

第四条补偿金的支付方式

4.1现金支付

经济补偿金应以现金形式支付给劳动者。

4.2银行转账支付

双方协商一致，经济补偿金也可通过银行转账方式支付。

4.3其他支付方式

经双方协商一致，经济补偿金可采用其他支付方式。

第五条补偿金的支付时间

5.1支付时间的规定

经济补偿金应在劳动合同解除之日起30日内支