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金融公司各部门岗位职责

金融公司的运营依赖于各部门的紧密协作，每个部门都有其特

定的职责和任务。以下是金融公司各部门的岗位职责详细说明。

一、高层管理

1.1董事会

-制定公司的长远战略和发展目标。

-监督和审查公司经营计划和财务预算。

-选举和任命公司高级管理人员。

-确保公司遵守相关法律法规。

1.2总裁/CEO

-负责公司的日常运营和管理。

-实施董事会批准的战略和计划。

-监督和协调各个部门的工作。

-维护公司对外关系，提升公司品牌形象。

二、业务部门

2.1投资部

-研究市场动态，制定投资策略。

-寻找并评估投资机会。

-管理与投资组合，进行风险控制。

-执行投资决策，跟踪投资回报。

2.2信贷部

-负责公司的信贷政策和程序。

-评估借款人的信用状况。

-管理和监督贷款的发放和回收。

-控制信贷风险，确保贷款的安全性。

2.3风险管理部

-评估和监控公司面临的风险。

-制定和实施风险管理策略和程序。

-监测市场变化，更新风险评估模型。

-提供风险管理的咨询和建议。

2.4财务部

-制定和执行公司的财务计划和预算。

-管理公司的资金流动和财务状况。

-进行财务分析和报告，为决策提供支持。

-确保公司的财务报告遵守相关会计准则。

2.5市场部

-研究市场需求，制定市场策略。

-推广公司的产品和服务。

-管理市场活动和宣传。

-收集和分析市场反馈，优化产品和服务。

三、支持部门

3.1人力资源部

-招聘和选拔合适的人才。

-管理员工的培训和发展。

-制定和执行公司的薪酬福利政策。

-维护员工的劳动关系和福利。

3.2信息技术部

-管理和维护公司的IT系统。

-确保数据的安全和完整性。

-开发和优化公司的软件应用。

-提供IT支持和咨询。

3.3法务部

-提供法律咨询和支持。

-审查和起草合同和法律文件。

-处理公司的法律事务和纠纷。

-维护公司的法律合规性。

3.4行政部门

-管理公司的办公环境和设施。

-提供行政支持和服务的采购。

-协调办公室的日常运营。

-管理公司的接待和来访安排。

通过上述明确的岗位职责分配，金融公司能够高效地运作，实

现公司的目标，同时确保遵守相关法律法规。