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2024版餐饮业人力资源招聘与培训服务合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1招聘服务
2.2培训服务
3.服务期限
3.1服务起始时间
3.2服务结束时间
4.服务费用
4.1费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址义务
5.3必威体育官网网址期限
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.2使用权限
7.服务质量保证
7.1质量标准
7.2质量监控
7.3质量改进
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效时间
12.合同附件
12.1附件一：招聘服务明细
12.2附件二：培训服务明细
13.合同变更
13.1变更程序
13.2变更生效条件
14.其他
14.1合同未尽事宜
14.2通知与送达
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“餐饮业”指从事餐饮服务的行业，包括餐厅、酒店、快餐店等。
1.1.2“人力资源招聘”指为本合同甲方提供招聘所需的服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
1.1.3“培训服务”指为本合同甲方提供员工培训所需的服务，包括但不限于技能培训、职业素养培训、团队建设等。
1.1.4“乙方”指提供人力资源招聘与培训服务的公司。
1.1.5“甲方”指需要人力资源招聘与培训服务的餐饮企业。
1.2解释
1.2.1本合同中对相关术语的解释，以本条定义为准。
2.服务内容
2.1招聘服务
2.1.1乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于：
2.1.1.1职位信息发布，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体等。
2.1.1.2简历筛选，对收到的简历进行初步筛选，确保符合甲方招聘要求。
2.1.1.3面试安排，协调面试时间，协助甲方进行面试。
2.2培训服务
2.2.1乙方负责为甲方提供培训服务，包括但不限于：
2.2.1.1制定培训计划，根据甲方需求设计培训课程。
2.2.1.2安排培训讲师，确保讲师具备相关资质和经验。
2.2.1.3组织培训活动，包括但不限于内部培训、外部培训等。
3.服务期限
3.1服务起始时间
3.1.1本合同服务期限自甲方确认乙方服务之日起开始。
3.2服务结束时间
3.2.1本合同服务期限为一年，自服务起始时间起算。
4.服务费用
4.1费用总额
4.1.1本合同服务费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方应在服务期限开始前支付50%的费用，剩余50%费用在服务期限结束时支付。
4.3费用支付时间
4.3.1甲方应在合同签订后五个工作日内支付首期费用。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.1.1双方在本合同履行过程中所获得的信息，包括但不限于商业秘密、技术信息等，均属必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址义务
5.2.1双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3必威体育官网网址期限
5.3.1本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起计算，至合同终止或双方另有约定的期限为止。
6.知识产权
6.1知识产权归属
6.1.1双方在本合同项下所提供的资料、数据等知识产权归各自所有。
6.2使用权限
6.2.1双方在本合同项下所拥有的知识产权，仅限于本合同规定的范围内使用。
7.服务质量保证
7.1质量标准
7.1.1乙方提供的服务应达到行业内的质量标准，确保甲方满意度。
7.2质量监控
7.2.1乙方应建立服务质量监控机制，定期向甲方汇报服务质量。
7.3质量改进
7.3.1如甲方提出服务质量问题，乙方应在收到问题报告后五个工作日内提出改进措施。
8.违约责任
8.1违约情形
8.1.1甲方未按时支付服务费用的。
8.1.2乙方未按约定提供服务的。
8.1.3任何一方违反必威体育官网网址条款的。
8.1.4任何一方违反合同规定导致合同无法履行的。
8.2违约责任
8.2.1对于甲方未按时支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。
8.2.2对于乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于重新提供服务或退还部分费用。
8.2.3对于违反必威体育官网网址条款的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8.2.4对于任何一方导致合同无法履行的违约行为，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
9.争议解决
9.
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