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2024版餐厅服务员聘用及餐饮行业服务规范合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1服务员姓名

1.2服务员性别

1.3服务员年龄

1.4服务员身份证号码

1.5聘用单位名称

1.6聘用单位地址

1.7聘用单位法定代表人

1.8聘用单位联系人

1.9联系人电话

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

2.4合同解除条件

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作标准

3.4服务规范

3.5考核与评价

第四条工作时间与休息

4.1工作班次

4.2工作时间

4.3休息时间

4.4倒班制度

4.5加班制度

第五条工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5福利待遇

第六条培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

6.5职业发展规划

第七条违约责任

7.1服务员违约责任

7.2聘用单位违约责任

7.3违约金的计算与支付

7.4违约金的减免

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更与解除的程序

9.4合同变更与解除的通知

第十条合同生效与终止

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

10.4合同终止后的处理

第十一条合同附件

11.1附件一：餐厅服务员岗位职责

11.2附件二：餐厅服务员考核标准

11.3附件三：餐厅服务员培训计划

11.4附件四：餐厅服务员福利待遇明细

第十二条合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

12.4合同签署单位

第十三条其他约定事项

13.1法律适用

13.2不可抗力

13.3通知与送达

13.4合同份数

第十四条合同份数与备案

14.1合同份数

14.2合同备案机关

14.3合同备案程序

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1服务员姓名：

1.2服务员性别：男

1.3服务员年龄：25岁

1.4服务员身份证号码：05678

1.5聘用单位名称：阳光餐厅管理有限公司

1.6聘用单位地址：市区路号

1.7聘用单位法定代表人：

1.8聘用单位联系人：

1.9联系人电话第二条聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况，经协商一致，可续签合同

2.4合同解除条件：出现合同约定解除情形之一时，任何一方均可解除合同

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位：餐厅服务员

3.2工作内容：负责餐厅的迎宾、点餐、上菜、收银等工作

3.3工作标准：严格按照餐厅服务规范执行，提供优质服务

3.4服务规范：遵守餐厅服务流程，保持仪容仪表整洁，礼貌待人，热情服务

3.5考核与评价：每月进行一次考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据

第四条工作时间与休息

4.1工作班次：实行三班倒工作制

4.2工作时间：每日8小时，每周工作40小时

4.3休息时间：每周至少休息1天，休息日可安排调休

4.4倒班制度：根据餐厅实际需要，合理调整班次和休息时间

4.5加班制度：加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定支付

第五条工资与福利

5.1工资标准：基本工资为每月2000元，加上提成，每月工资总额不低于3000元

5.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资

5.3社会保险：按照国家规定，为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.4住房公积金：按照国家规定，为服务员缴纳住房公积金

5.5福利待遇：提供带薪年假、节假日福利、员工聚餐等福利待遇

第六条培训与发展

6.1培训内容：餐厅服务技能、礼仪规范、食品安全知识等

6.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习等

6.3培训时间：入职培训为3天，每年至少参加1次培训

6.4培训费用：由餐厅承担

6.5职业发展规划：根据服务员的工作表现和潜力，提供晋升机会

第七条违约责任

7.1服务员违约责任：未经批准擅自离岗、违反餐厅规定等，扣除相应工资，情节严重者解除合同

7.2聘用单位违约责任：未按时支付工资、未提供相应福利等，按法律规定承担相应责任

7.3违约金的计算与支付：根据双方协商一致的标准计算违约金，违约金应一次性支付

7.4违约金的减免：在违约情形轻微，且双方协商一致的情况下