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员工离职劳务合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方离职后劳务合同终止相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方的工作岗位为______，担任______职务。

2.乙方在甲方的工作年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

4.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。

5.乙方在甲方离职后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的工作。

二、协议终止时间

1.乙方在甲方的工作年限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议终止时间为______年______月______日。

2.乙方在协议终止后，应立即停止在甲方的工作，并办理离职手续。

三、离职补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的离职补偿。

2.甲方应在协议终止后______个工作日内，将离职补偿款______元支付至乙方的指定账户。

3.乙方在收到离职补偿款后，应签署《离职补偿款收到确认书》，确认收到该款项。

四、其他约定

1.乙方在离职后，应将其在甲方工作期间所借用的物品、资料等归还给甲方，并办理相关手续。

2.乙方在离职后，应将其在甲方工作期间所领取的薪资、奖金、津贴等款项退还给甲方，并办理相关手续。

3.乙方在离职后，应将其在甲方工作期间所签订的合同、协议等文件归还给甲方，并办理相关手续。

4.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的行为。

5.乙方在离职后，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露给外界。

五、违约责任

1.甲乙双方在协议终止后，如一方违反本协议约定的内容，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如违反本协议约定的内容，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所造成的损失。

六、争议解决方式

1.甲乙双方在协议终止后，如因本协议的解释、履行等发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和公平公正的原则，共同维护协议的稳定性和合法性。如因争议给双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职劳务合同：

一、合同背景

1.乙方在甲方单位担任的职位为：_________，工作地点为：_________。

2.乙方在甲方单位的入职时间为：_________年_________月_________日，离职时间为：_________年_________月_________日。

二、离职原因及离职手续

1.乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方正式解除劳动关系。

2.乙方需在离职前与甲方相关部门进行工作交接，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件等。

3.乙方在离职后需继续遵守甲方单位的必威体育官网网址协议及其他相关规定，不得泄露甲方单位的商业机密及敏感信息。

三、劳务费用及支付方式

1.乙方在甲方单位的工资及福利待遇已全部结清，无欠款情况。

2.乙方在离职后，甲方需按照约定支付乙方的工资及福利待遇，具体支付时间为：_________年_________月_________日。

3.乙方在离职后，甲方需继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

四、违约责任及赔偿

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如泄露甲方单位的商业机密及敏感信息，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方在离职后，如未按照约定支付乙方的工资及福利待遇或未为乙方缴纳社会保险及住房公积金，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

五、其他事项

1.本