涉密人员必威体育官网网址管理办法.pptxVIP

涉密人员必威体育官网网址管理办法全面规范涉密人员的必威体育官网网址义务和责任。确保涉密信息全生命周期的安全管控,防止泄密事件的发生。作者：

法律依据相关法律法规本办法依据国家相关必威体育官网网址法律法规制定，包括《中华人民共和国保守国家秘密法》《涉密人员违反必威体育官网网址规定责任追究办法》等。政策指引本办法遵循国家有关必威体育官网网址工作的方针政策，为涉密单位和个人提供管理指引。纪律约束本办法规定了违反必威体育官网网址规定的责任追究措施，确保涉密人员严格遵守必威体育官网网址纪律。

适用对象机关单位各级党政机关、事业单位、国有企业及其他承担国家秘密保护职责的单位均适用本管理办法。涉密人员在上述单位中接触、掌握国家秘密的工作人员，包括各类管理人员和技术人员。外包人员受上述单位委托从事涉密工作的外包人员也应遵守本管理办法的相关要求。

管理目标提高必威体育官网网址意识加强全体人员的必威体育官网网址意识，确保必威体育官网网址工作有效开展。强化必威体育官网网址措施完善必威体育官网网址管理体系，实施全方位的必威体育官网网址防控措施。规范必威体育官网网址行为建立健全必威体育官网网址工作制度，规范涉密人员的必威体育官网网址行为。

组织架构1党委领导党委对涉密工作实施全面领导,负责重大决策和政策制定。2纪检监察纪检监察部门负责对涉密人员遵守必威体育官网网址纪律情况进行监督检查。3必威体育官网网址部门必威体育官网网址部门负责制定必威体育官网网址制度、组织培训、审查申报、实施监督等工作。

必威体育官网网址责任个人必威体育官网网址责任涉密人员应自觉遵守必威体育官网网址法律法规,切实履行必威体育官网网址义务,维护国家秘密安全。部门必威体育官网网址责任各部门要建立健全必威体育官网网址管理制度,落实必威体育官网网址措施,确保涉密信息安全。领导必威体育官网网址责任各级领导要高度重视必威体育官网网址工作,切实履行必威体育官网网址管理职责,为必威体育官网网址工作提供有力保障。监管必威体育官网网址责任必威体育官网网址部门要加强监督检查,及时发现并纠正必威体育官网网址管理中的问题。

必威体育官网网址权限1分级授权根据涉密人员的工作需求和职责级别，进行分级授权，限制访问范围。2权限审查定期审查和调整每个人的必威体育官网网址权限，确保权限分配合理和安全。3必威体育官网网址登记对涉密人员的必威体育官网网址权限进行登记，建立台账档案，方便后续管理。4权限撤销当涉密人员离职或职责变更时，及时撤销其必威体育官网网址权限，确保信息安全。

必威体育官网网址审查定期审查对涉密人员的必威体育官网网址资格和必威体育官网网址行为进行定期审查,以确保必威体育官网网址责任的落实。重点审查针对涉密岗位变动、泄密事件等重点情况进行专项审查,及时发现和解决问题。综合评估结合必威体育官网网址培训情况、必威体育官网网址纪律执行情况等,全面评估涉密人员的必威体育官网网址意识和必威体育官网网址能力。

必威体育官网网址申报1涉密身份申报员工必须申报自身涉密身份和工作信息2需求审查评估管理部门对申报内容进行审查和评估3批准后授权获批后针对员工的必威体育官网网址权限进行明确授权必威体育官网网址申报是必威体育官网网址管理的基础工作。员工必须如实申报自身涉密身份和工作信息，管理部门会对申报内容进行审查和评估，审核通过后将根据实际需求对员工授予相应的必威体育官网网址权限。这一过程确保了组织的必威体育官网网址工作有章可循。

必威体育官网网址培训培训内容包括法律法规、必威体育官网网址制度、必威体育官网网址措施等方面的知识学习。培训方式采用线上线下相结合的方式，包括集中授课、分散培训等。培训记录建立健全必威体育官网网址培训记录和档案，确保培训效果。培训频率定期开展必威体育官网网址培训，根据需要适时增加培训次数。

必威体育官网网址披露必威体育官网网址信息披露涉密人员应当严格遵守必威体育官网网址规定,仅在必要时向有关部门或个人披露经批准的必威体育官网网址信息,并确保信息的安全性。审批程序任何涉密信息披露行为都需要经过严格的审批程序,获得批准后方可进行。审批人员将审慎评估风险和必要性。安全保障对于涉密信息的披露,需要采取严格的安全防护措施,确保信息不会泄露或被恶意利用。

必威体育官网网址监督定期检查定期组织针对涉密人员的必威体育官网网址工作情况进行全面检查和监督评估，重点关注必威体育官网网址管理制度执行情况、必威体育官网网址意识培养效果、必威体育官网网址责任落实情况等方面。问责机制对于在必威体育官网网址工作中存在违规行为的涉密人员，严格按照相关制度进行问责和处理，切实维护必威体育官网网址工作的严肃性。举报渠道建立健全必威体育官网网址监督举报渠道，鼓励涉密人员及时报告必威体育官网网址问题，为必威体育官网网址工作提供有效监督支撑。责任追究对违反必威体育官网网址制度和要求的行为,依法依规严肃追究相关人员的责任,并做好信息披露和问责工作。

必威体育官网网址检查1日常检查定期对日常工作中涉密行为进行检查2重点排查针对重点岗位和关键环节进行重点排查3隐患排查识别和消除必威体育官网网址管理中的隐患必威体育官网网址检查是必威体育官网网址管理工作的重要内容。组织要定期对涉密单位和人员的必威体育官网网址行为进行全面检查，重点排查重点岗位和关键环节的必威体育官网网址隐患，及时发现并消除必威体育官网网址管理中存在的问题和漏洞。通过检查发现问题并督促整改，确保各项必威体育官网网址制度和措施得到有效落实。

必威体育官网网址评估定期对涉密人员的必威体育官网网址管理工作进行全面评估,以确保必威体育官网网址制度的有效实施和必威体育官网网址措施的持续改进。评估内容包括必威体育官网网址责任落实情况、必威体育官网网址权限审查、必威体育官网网址审查和申报工作落实到位性、必威体育官网网址培训开展成效、必威体育官网网址监督检查完备性等多个方面。5次—年度评估年内部审查年外部验收%整改完成率

必威体育官网网址处置1必威体育官网网址责任终止涉密人员离职或调岗2必威体育官网网址材料移交退回、销毁或交接3必威体育官网网址信息清理从系统、设备中彻底删除涉密人员在离职或调岗时,需要将所持