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企业岗位雇佣劳动协议书8篇

篇1

甲方（企业）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，专业：_________，联系方式：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业岗位雇佣劳动协议书。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应本着认真负责的态度，履行该岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额及支付方式按甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖等福利，具体按甲方规定执行。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止劳动过程中的事故伤害。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的经营秩序。

2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、协议变更、解除及终止

1.甲乙双方可协商变更本协议，协商一致后双方签字或盖章确认。

2.乙方提出解除本协议，应提前_________天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方提出解除本协议，应提前_________天以书面形式通知乙方，并办理相关离职手续。

4.本协议期满前，双方协商一致后，可以续签本协议。

5.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或提起劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

2.乙方在协议期内提前解除协议或违反协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方违法解除协议或违反协议约定给乙方造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。

3.双方约定本协议生效期间因一方违约导致另一方受到损失的违约方应承担赔偿责任；因不可抗力导致违约的违约方不应承担赔偿责任。但不可抗力导致协议无法继续履行的除外。双方同意不可抗力包括但不限于以下情形：地震、洪水、台风等自然灾害以及战争、政令等不可归责于双方的事件。由于不可抗力导致一方无法履行协议的该方应及时通知对方并提供相关证明材料以便对方及时采取措施防止损失扩大；因未及时通知对方而扩大损失的违约方应承担相应的赔偿责任。如不可抗力导致双方均无法履行协议的双方应友好协商解决合同解除事宜互不承担违约责任。

4.本协议未尽事宜由双方协商确定并签订补充协议作为本协议的组成部分与本协议具有同等法律效力；协商不成的按照相关法律法规执行或提交仲裁解决；法律法规没有规定的按照公平原则协商解决并签订补充协议作为本协议的组成部分与本协议具有同等法律效力；协商不成的按照公平原则协商解决并依法提起诉讼或仲裁解决纠纷和争议时以法院或仲裁机构的生效裁决为准承担违约责任和赔偿责任等相关法律责任。

篇2

甲方（雇主）：XX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责和岗位说明书由甲方提供。

2.乙