正式合同和用工协议6篇.docx

正式合同和用工协议6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

1.合同条款

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。试用期为______个月。

2.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称为______，工作地点为______。

3.工作时间和休息休假：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。乙方享受国家法定假期。

4.工资待遇：乙方的月薪为______元，试用期工资为______元。甲方每月______日发放工资。

5.社会保险和福利：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括______、______、______、______、______。乙方享受甲方的员工福利政策。

6.违约责任：双方应遵守合同条款，如有违约，违约方需承担相应的法律责任。

2.用工协议条款

1.加班规定：乙方在甲方工作期间，如需加班，应得到甲方的批准，加班工资按国家法律规定执行。

2.病事假规定：乙方因病或事假需请假，应提前向甲方提交请假申请，经批准后方可休假。休假期间工资按甲方规定执行。

3.试用期考核：试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力等。考核合格后，乙方将转为正式员工。

4.培训和学习：甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升业务能力。培训费用由甲方承担。

5.离职规定：乙方如需离职，应提前向甲方提交离职申请，经批准后方可离职。离职时，乙方应归还甲方的财物。

3.其他条款

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。离职后，乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.争议解决：双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

4.补充条款：如有其他未尽事宜，双方可协商补充。补充条款与本合同具有同等法律效力。

4.签字盖章

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为正式劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方应建立健全各项劳动安全卫生制度，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条：甲方应对乙方进行上岗前安全培训，并定期组织培训，乙方应积极参加培训。

第五条：甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第六条：乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，严格执行劳动安全卫生规程，严禁违章作业。

四、工作报酬

第七条：甲方应按照国家规定，以货币形式支付乙方工资。乙方工资标准为每日XX元。甲方应按照国家规定，向乙方支付加班费和节假日津贴。

第八条：甲方应根据乙方的表现和业绩，每年对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和奖金。

第九条：乙方因工负伤或者因工死亡的医疗费、护理费、丧葬费、抚恤金等费用，由甲方按照国家规定承担。

第十条：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待