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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系人：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限为个月。

1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方食堂从事工作，包括但不限于食材加工、清洁卫生、餐饮服务等。

2.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间根据甲方食堂实际情况安排。

3.2乙方有权按照国家法律法规享受休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

4.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

6.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方食堂的任何商业秘密、技术秘密和内部信息。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，甲乙双方提前终止本合同的，应提前__天书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，甲方有权立即解除本合同。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方食堂的规章制度，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。

解决办法：乙方应主动了解并遵守相关法律法规和甲方规章制度，甲方发现乙方严重违规行为时，有权解除合同。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付工资并承担相应的法律责任。

解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如发生拖欠情况，乙方有权向甲方提出支付要求，必要时可寻求法律途径维护权益。

4.如有因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

解决办法：双方在发生争议时，应尝试友好协商解决。如协商无果，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人，负责向劳动者支付工资并缴纳社会保险等。

解释：用人单位是指在劳动关系中，依法承担向劳动者支付工资、缴纳社会保险等责任的一方。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动力，获得工资的个体。

解释：劳动者是指在劳动关系中，为用人单位提供劳动力，并获得工资的一方。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

解释：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立、变更、解除或终止劳动关系的法律文件，用以明确双方在劳动关系中的权利和义务。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

解释：社会保险是国家为保障劳动者基本生活权益，通过设立社会保险基金，对劳动者在特定情况下给予经济帮助的一种社会保障制度。

5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同