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摘要
摘要
在微观家庭视角下，已婚育龄女性劳动参与的决策并非被动的客体，代
际支持是其应对现代性风险的重要策略。作为一种家庭代际间资源交换和再
分配方式，代际支持模式是现代化进程中不断瓦解和重构传统家庭分工模式
的结果，在不同程度上增强了已婚育龄女性劳动参与和家庭之间的兼容性。
代际支持模式是如何影响已婚育龄女性是否参与劳动及其工作时长的，值得
深入探讨。
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