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马来西亚劳动法雇佣合同协议5篇

篇1

合同编号：XXXX-EM-XXXX

甲方（雇主）：XXXX有限公司

地址：XXXX大厦XX楼XX室

电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX街XX号

电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《马来西亚劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同协议，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第二条：工作内容和职责

乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体职责包括但不限于：XX工作、XX工作、XX工作等。乙方应尽职尽责，完成甲方交办的工作任务。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据业务需要另行安排。甲方保证乙方每周至少休息XX天。法定节假日期间，甲方应安排乙方休假。

第四条：劳动报酬

甲方每月支付乙方工资为XX元人民币（税前）。工资支付时间为每月的XX日至XX日。乙方如因工作表现突出，甲方应给予相应奖励。

第五条：社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受相应的社会保险待遇。甲方应提供必要的劳动保护措施，如工作服、安全帽等。

第六条：解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；

（3）因客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）因工负伤被确认为工伤的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（3）女性员工在孕期、产期和哺乳期内的。

5.乙方提出解除本合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

6.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

第七条：违约责任

1.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定解除合同的，应按照甲方已为乙方缴纳的社会保险费和提供的培训费用总额的XX%向甲方支付违约金。

3.乙方在合同期内因个人原因要求解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方，如未按规定通知的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。包括但不限于以下情形：因违约方过错导致合同无法履行或提前终止的；因违约方过错造成对方经济损失的；因违约方过错导致对方名誉受损的等。

5.双方对违约责任另有约定的，从其约定。

第八条：争议解决

甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应尊重司法程序，积极配合调查取证，不得干扰司法程序的正常进行。

第九条：其他事项

1.甲乙双方另行签订的《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》等协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。如上述补充协议与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如双方签字或盖章日期不一致的，以最后签字或盖章日期为准。

篇2

甲方（雇主）：

名称：_________

注册地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据马来西亚劳动法的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字