医学伦理委员会组织制度.pdf

医学伦理委员会组织制度

第一章总则

第一条

医学伦理委员会是医院内的独立机构，旨在维护医学伦理规范，保

护医患双方的合法权益，提升医疗服务质量。本制度规定了医学伦理

委员会的组织结构、职责和工作程序。

第二条

医学伦理委员会的职责是审查和帮助解决与医学伦理相关的问题，

订立和完善医院内的伦理政策和程序，监督医患关系的合法合规运作，

保障医疗服务的质量和安全。

第二章构成与设置

第三条

医学伦理委员会由医院选派的专家、医生、律师、护士、患者代表

等相关人员构成，委员会成员的任期为三年。

第四条

医学伦理委员会的重要职位包含委员长、副委员长、秘书等，其中

委员长由医院院长亲自担负，副委员长由医院院长指定。

第五条

医学伦理委员会设立常设办事机构，由秘书负责办理委员会的日常

工作，帮助委员长完成委员会的各项工作任务。

第三章职责与权限

第六条

医学伦理委员会的职责包含但不限于以下几个方面：

1.订立和修订医院内的医学伦理政策和规范；

2.审查和解决医患之间的医学伦理纠纷；

3.监督和评估医疗服务的质量与安全；

4.组织开展医学伦理培训和宣传活动；

5.针对当前医学伦理问题，提出合理化建议。

第七条

医学伦理委员会享有以下权限：

1.调查和收集医学伦理问题相关的证据、料子；

2.要求医院相关部门供应与医学伦理相关的资料和信息；

3.对涉及医学伦理问题的医务人员进行约谈和听证；

4.依法处理涉及医学伦理纠纷的案件；

5.召集相关方参加医学伦理研讨会议。

第四章工作程序

第八条

医学伦理委员会的工作程序如下：

1.接收和登记医学伦理问题的申诉、投诉和举报；

2.委员会召开例会，讨论并决议受理有关医学伦理问题的事

项；

3.委员会成员构成小组，对医学伦理问题进行调查和论证；

4.小组编写调查报告和论证结论，并提交给委员会；

5.委员会审议调查报告和论证结论，进行决策并作出相应处

理看法；

6.委员会秘书将决策和处理看法通知相关各方，并跟进问题

解决的进展；

7.秘书对医学伦理委员会的工作进行总结和评估。

第九条

医学伦理委员会工作程序中的具体实施细则和流程将渐渐完善，并

与相关部门协商订立有关配套管理制度，以保证医学伦理委员会的工

作顺利进行。

第十条

医学伦理委员会每年至少召开两次会议，必需时可依据工作需要召

开临时会议。会议决议需经过多数委员的同意方可生效。

第五章宣传与培训

第十一条

医学伦理委员会将定期组织医德医风宣传活动，加强医患双方的沟

通与理解，促进医疗服务的和谐发展。

第十二条

医学伦理委员会将组织医院内医学伦理培训，提高医务人员的医学

伦理意识和法律法规素养，加强他们的伦理道德修养和责任意识。

第六章监督与评估

第十三条

医学伦理委员会将定期对医院内的医学伦理情形进行评估和监督，

发现问题及时提出改进看法，并跟进问题解决的进展。

第十四条

医学伦理委员会有权对医务人员的医疗行为进行监督和评估，对于

不符合医学伦理规范的行为将依法予以处理，并向相关部门报告。

第七章附则

第十五条

医学伦理委员会将与医院各相关部门建立紧密合作的工作机制，形

成合力，共同推动医学伦理的规范化和发展。

第十六条

医学伦理委员会的组织结构和工作程序可能依据实际需要进行适当

调整，但调整必需经过合法程序和决策机构的批准。

第十七条

本制度自颁布之日起施行，对之前由医学伦理委员会处理的案件，

仍适用原有的规定和决策。

第十八条

本制度解释权归医学伦理委员会全部，并提交医院决策机构审议批

准。

以上规章制度自动医学伦理委员会批准后生效，由医学伦理委员会

负责监督和执行。如有需要，本制度可依据实际情况