餐饮业劳动合同书7篇.docx

餐饮业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.职位：_________

2.职责：包括但不限于负责餐厅日常运营、食品安全管理、员工培训等。

3.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据餐厅实际情况安排。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据餐厅实际情况安排。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月人民币_________元。

2.正式聘用期工资：每月人民币_________元。

3.支付方式：通过银行转账方式支付，每月支付一次，具体支付日期为每月的________日。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方将享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、员工旅游等。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。

七、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并有权要求甲方支付相应的违约金。

2.乙方违约责任：如乙方在试用期内未能达到甲方的录用条件或在工作期间擅自泄露商业机密和客户信息，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.合同终止：双方有权在协商一致的情况下终止本合同。如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决结果。仲裁费用由败诉方承担。若仲裁结果仍无法解决问题，双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律程序，积极配合法院的调查取证工作，确保诉讼活动的顺利进行。最终判决结果以法院生效裁判文书为准，双方应履行判决结果所确定的义务。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮店铺。

3.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资或调休假期。

3.乙方依法享有国家法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为次月的___日，甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.乙方的月工资标准为_______元。试用期满后，甲方根据企业内部的薪酬管理制度和岗位评价确定乙方的工资水平。

3.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及工作业绩等因素，对乙方的工资水平进行动态调整。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应执行国家有关社会保险的规定，甲方应按照相关规定为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费用。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动