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二零二四年度劳动合同变更与员工培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2性别

2.3年龄

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.原劳动合同内容

3.1原劳动合同期限

3.2原劳动合同岗位

3.3原劳动合同薪酬待遇

3.4原劳动合同福利待遇

4.二零二四年度劳动合同变更

4.1变更后的劳动合同期限

4.2变更后的岗位

4.3变更后的薪酬待遇

4.4变更后的福利待遇

5.员工培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

5.4培训地点

5.5培训费用

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

7.培训待遇

7.1培训期间工资待遇

7.2培训期间福利待遇

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

13.合同附件

13.1原劳动合同

13.2培训计划

13.3其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签名

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订背景

1.2合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障乙方在甲方单位的合法权益，促进甲方单位的发展。

1.3合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二四年度结束。

2.员工基本信息

2.1员工姓名

乙方姓名：_______

2.2性别

乙方性别：_______

2.3年龄

乙方年龄：_______

2.4身份证号码

乙方身份证号码：_______

2.5联系方式

乙方联系电话：_______

乙方电子邮箱：_______

3.原劳动合同内容

3.1原劳动合同期限

乙方与甲方签订的原劳动合同期限为_______年。

3.2原劳动合同岗位

乙方在原劳动合同期间担任的岗位为：_______

3.3原劳动合同薪酬待遇

乙方原劳动合同期间的月工资为：_______元。

3.4原劳动合同福利待遇

乙方原劳动合同期间的福利待遇包括：_______

4.二零二四年度劳动合同变更

4.1变更后的劳动合同期限

经双方协商一致，变更后的劳动合同期限为_______年。

4.2变更后的岗位

变更后的岗位为：_______

4.3变更后的薪酬待遇

变更后的月工资为：_______元。

4.4变更后的福利待遇

变更后的福利待遇包括：_______

5.员工培训

5.1培训内容

乙方需参加甲方组织的培训，培训内容包括：_______

5.2培训方式

培训方式包括：内部培训、外部培训等。

5.3培训时间

培训时间为：_______。

5.4培训地点

培训地点为：_______

5.5培训费用

培训费用由甲方承担。

6.培训考核

6.1考核方式

培训考核方式为：_______

6.2考核内容

考核内容包括：_______

6.3考核结果

考核结果为：_______

7.培训待遇

7.1培训期间工资待遇

培训期间，乙方工资待遇为：_______。

7.2培训期间福利待遇

培训期间，乙方的福利待遇包括：_______。

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.1.1乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方经济损失_______元。

8.1.2乙方违反必威体育官网网址协议，造成甲方经济损失的，应承担相应法律责任。

8.2用人单位违约责任

8.2.1甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应支付违约金_______元。

8.2.2甲方因故解除合同未按法定程序操作的，应支付乙方赔偿金_______元。

9.合同解除与终止

9.1合