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校园招聘方案策划书

校园招聘方案策划书7篇

为了确保事情或工作有效开展，常常需要提前进行细致的方案准

备工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编收集整理的校园招聘方案策划

书，欢迎阅读与收藏。

校园招聘方案策划书1

(一)背景:

目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学

扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年

的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业

工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校

园招聘会。

(二)宗旨:

宣传学校，促进就业

(三)主办单位:

xxxx技术学院

(四)协办单位:

就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组

织部、资讯部、各系的部门

(五)对象:

本次校园招聘会将面向我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校

生

(六)时间:

20xx年3月12日(星期四)1:30-17:00

(七)地点:

学校正门广场

(八)目的:

为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此

次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相

关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功

举办。

(九)活动事件与负责单位:

(十)准备工作:

校园招聘方案策划书2

一、项目背景

对当前严峻的就业形势，我校不少大学生对未来就业前景感到忧

心。我们有对于一些即将毕业的学生进行过调查，绝大多数的同学都

对自己即将到来的就业问题感到悲观，而让他们悲观的一个重要原因

是对于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的选择招聘路径。

二、项目调查

我们都知道，绝大多数的大学毕业生就业的路径都是经过招聘会，

而目前几乎所有的企业他们招聘人才的方法都是在人才市场的招聘会

所获取的。即使那些走进校园招聘的企业他们所招聘的人员数量都是

非常之少。完全不能满足学生需求，因此，将外界企业引进学校是十

分必要的。

为扩张学校影响，加强学校与外界联系，我们学校通过专业的调

查公司和公关公司以及在各个部门工作的校友各种渠道从一下几个方

面做了调查和分析，以便于更好的分析。

①中国大学毕业生就业形势;

②国政府极其就业部门关于就业所采取的措施;

③才市场就业成功率和不成功的原因。

在认真总结了调研报告后。我们分析出：

目前大学毕业生就业形势目前大学毕业生就业形势较以较以前有前有所改善所改善，，正如新闻报道：正如新闻报道：今年

的大学生就业应该会比较好，去年金融危机我们有几个专业受到一点

影响，但很快就恢复了，现在用人单位来招我们学生的势头跟去年大

不一样，去年这个时候用人单位在等，今天则是提早进校园来，需求

特别旺盛特别旺盛，，现在几乎现在几乎各各专专业的就业形势都业的就业形势都比较比较好。好。但是从总数来看，

还是基本上和去年持平，就业难的问题没有得到有效解决。大学生就

业难依然困扰着许多的毕业生。

新华网北京12月24日电，受国务院委托，人力资源和社会保障

部部长尹蔚民24日向十一届全国人大常委会第十二次会议报告今年以

来就业和再就业工作情况。尹蔚民说，为应对国际金融危机对我国就

业造成的巨大冲击，国家实施了六项举措稳定就业。

——结合扩大内需发展经济，更多拉动就业;

——减轻企业负担，稳定现有岗位;

——加大政策扶持，鼓励自主创业;

——针对重点群体，统筹安排就业;

——大力开展职业培训，提升劳动者素质;

——强化公共就业服务，充分发挥基层平台作用。

从政府方面看，国家积极鼓励就业，特别是大学生就业问题。人

才市场方面，虽然各类招聘会举行次数很多，但是招聘结果往往不是

很理想，校园招聘会也有，但是基本上都属于那类很小范围内