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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职位，乙方愿意接受甲方的聘请，并遵守甲方的规章制度，经双方协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘请乙方担任职位，具体工作内容如下：

（1）

（2）

（3）

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为年，自之日起至日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约一年。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月元人民币，按月支付。

3.2乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。

第四条劳动保护与保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应提供乙方安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发生虚假情况，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲方应在与乙方签订合同前，核实乙方的个人信息。

2.合同期间，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并不予支付违约金。

解决办法：甲方应明确规章制度，乙方应严格遵守。

3.合同期间，甲方如未按照约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.合同期满，如甲方未提出续约，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

解决办法：甲方如决定不续约，应提前一个月通知乙方。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：是指依法成立，使用劳动力从事生产、经营活动的组织。

3.劳动者：是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.合同期限：是指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工资：是指劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的报酬。

6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。

应用场合：

1.中外合资企业与员工之间签订的劳动合同。

2.企业与新入职员工明确双方权利和义务的协议。

3.企业与现有员工变更劳动合同内容的协议。

补充条款：

1.培训条款：双方可以约定乙方在合同期间参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利待遇等事项。

2.知识产权条款：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题，以及乙方离职后对知识产权的使用和必威体育官网网址义务。

3.竞业限制条款：约定乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。

4.试用期条款：双方可以约定试用期期限，以及试用期的工资、福利待遇等事