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二零二四年度)医疗耗材委托生产与用户满意度调查合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2合同范围

3.委托生产内容

3.1医疗耗材种类

3.2生产数量

3.3生产质量要求

4.生产进度与交付

4.1生产进度安排

4.2交付时间与方式

5.技术支持与培训

5.1技术支持内容

5.2培训内容与方式

6.用户满意度调查

6.1调查方式

6.2调查内容

6.3调查周期

7.费用与支付方式

7.1生产费用

7.2调查费用

7.3支付方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与期限

12.1合同生效条件

12.2合同期限

13.合同附件

13.1附件一：医疗耗材清单

13.2附件二：用户满意度调查问卷

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医疗科技有限公司

乙方：医疗器械有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与范围

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方就二零二四年度医疗耗材委托生产的合作事宜，确保医疗耗材的质量与供应，同时通过用户满意度调查，提升产品性能和市场竞争力。

2.2合同范围

本合同范围包括甲方委托乙方生产的医疗耗材种类、数量、质量要求以及乙方对甲方的技术支持与培训，以及甲乙双方共同进行的用户满意度调查。

3.委托生产内容

3.1医疗耗材种类

3.2生产数量

本次委托生产总数为100万套，具体分配如下：

一次性注射器：60万套

输液器：30万套

输液针：5万套

采血管：5万套

3.3生产质量要求

乙方应确保生产出的医疗耗材符合国家相关质量标准，具体要求如下：

材料质量：采用符合国家标准的高品质医用材料

结构设计：符合人体工程学，确保使用安全

性能指标：达到国家规定的各项性能指标

4.生产进度与交付

4.1生产进度安排

乙方应在合同签订后30个工作日内完成首批10万套医疗耗材的生产，并在后续每月完成10万套的生产，直至完成全部100万套的生产。

4.2交付时间与方式

乙方应在完成生产后5个工作日内将医疗耗材交付至甲方指定的仓库，运输方式为甲方指定的物流公司。

5.技术支持与培训

5.1技术支持内容

生产过程中的技术指导

产品质量问题的解决

市场需求的适应性调整

5.2培训内容与方式

生产操作培训

质量控制培训

产品知识培训

培训时间根据实际需求确定，培训地点在乙方公司或甲方指定地点。

6.用户满意度调查

6.1调查方式

用户满意度调查将通过线上问卷和线下访谈的方式进行，具体调查方式如下：

线上问卷：通过邮件、短信等方式发送问卷，收集用户反馈

线下访谈：选择部分用户进行面对面访谈，了解使用体验

6.2调查内容

产品质量

使用体验

售后服务

品牌认知

6.3调查周期

调查周期为每年一次，具体时间为次年第一季度。

7.费用与支付方式

7.1生产费用

生产费用包括原材料费、人工费、设备折旧费等，具体金额根据实际生产情况计算，由甲方支付。

7.2调查费用

调查费用包括问卷设计费、数据统计分析费、访谈费等，由甲方支付。

7.3支付方式

甲方应在合同签订后10个工作日内支付首期费用，后续费用在乙方完成相应工作后10个工作日内支付。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方的技术秘密、经营策略、客户名单、市场分析报告等商业信息

本合同的具体条款、生产计划、产品价格、研发进度等

8.2必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年为止。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方未按约定时间完成生产任务，导致甲方无法按期使用产品

乙方生产出的医疗耗材不符合合同约定的质量标准

甲方未按约定支付费用

双方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密

9.2违约责任

支付违约金，违约金按合同约定金额的一倍计算

承担因违约给对方造成的损失赔偿

采取补救措施，恢复原状或采取其他补救措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

双方协商一致，决定解除合同

一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施

因不可抗力导致合同无法履行

10.2合同终止条件

合同期限届满

双方履行完毕合同约定的义务

合同解除

11.争议解决

11.1争