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国有企业职业经理人聘任协议书8篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《_________（集团）公司高管人员管理办法（试行）》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为_________（集团）公司（以下简称“_________公司”）职业经理人一事，达成如下协议：

一、聘任职位及职责

1.甲方聘任乙方为_________公司职业经理人，职位为_________。

2.乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：

-制定并实施公司战略计划，确保公司年度经营目标的实现。

-领导和管理公司各部门，确保公司运营的高效性和稳定性。

-负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等核心工作。

-代表公司与外界进行商务合作和谈判。

-撰写公司的年度报告、工作计划和其他重要文件。

-执行董事会决议，确保决议的顺利实施。

-行使公司章程及董事会授予的其他职权。

二、聘任期限

1.本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.聘任期满后，双方可协商续签或终止协议。

三、薪酬与福利

1.乙方在聘任期间的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇三部分组成。

2.甲方将按照公司薪酬制度，根据乙方的职位和绩效表现，确定乙方的具体薪酬水平。

3.乙方在聘任期间享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、考核与晋升

1.甲方将定期对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方在聘任期间表现优秀，业绩突出，可获晋升或奖励。

3.乙方在聘任期间如未能完成年度目标或存在重大工作失误，甲方可给予降级或解聘处理。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘任期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将公司的商业机密、客户资料等敏感信息泄露给外界或用于个人目的。

3.乙方在离职后，应继续履行必威体育官网网址义务，直至公司宣布解密或必威体育官网网址期限届满。

六、竞业禁止

1.乙方在聘任期间及离职后，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似的职业活动。

2.乙方不得利用公司的商业机密、客户资料等敏感信息进行个人创业或为他人提供创业支持。

3.乙方在离职后，应遵守竞业禁止规定，直至公司宣布解除竞业禁止或竞业禁止期限届满。

七、违约责任

1.甲乙双方在聘任期间，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方薪酬或提供福利待遇，应按协议约定支付违约金。

3.乙方如违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商补充部分与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘任乙方为甲方公司职业经理人一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期为______年。

二、聘任职位及职责

1.聘任职位：甲方聘任乙方为甲方公司职业经理人。

2.职责：乙方负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、年度计划、季度计划、月度计划；

（2）主持公司的日常经营管理工作，对公司进行全面的组织管理；

（3）对公司的重大经营决策、投资项目、财务决策等提出意见和建议；

（4）负责公司的团队建设，包括招聘、培训、考核等工作；

（5）协调公司各部门的工作，确保公司的业务顺利进行；

（6）负责公司的危机处理和公关工作，维护公司的形象和声誉。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的业绩和公司的经营状况确定，具体数额另行约定。

2.福利待遇：乙方享受国