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二零二四年安全员安全技能提升聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用目的

3.1安全员职责

3.2技能提升目标

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2续聘条件

5.聘用内容

5.1安全培训课程

5.2实践操作培训

5.3安全技能考核

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工作时间及加班费

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.解除合同

9.1解除合同的条件

9.2解除合同的程序

9.3解除合同的后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同修改

12.合同附件

12.1安全培训计划

12.2考核标准及结果

12.3其他附件

13.合同签署

13.1签署地点

13.2签署日期

13.3签署人员

14.合同生效及终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“安全员”指乙方在甲方工作期间，负责执行甲方安全生产管理职责的人员。

“安全技能”指乙方在安全生产方面的理论知识、操作技能和应急处理能力。

“必威体育官网网址信息”指甲方在生产经营活动中所拥有的、不属于公开范围的技术、商业、财务等非公开信息。

第二条双方信息

2.1聘用方信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

2.2被聘用方信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

第三条聘用目的

3.1安全员职责

（1）负责贯彻执行国家安全生产法律法规和标准；

（2）协助甲方建立健全安全生产管理制度；

（3）负责对生产现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；

（4）负责组织或参与安全生产培训和应急演练；

（5）负责对违章操作、违规作业行为进行制止和纠正。

3.2技能提升目标

（1）掌握安全生产相关法律法规和标准；

（2）熟悉甲方生产工艺流程和安全操作规程；

（3）具备现场安全管理、事故预防和应急处理能力。

第四条聘用期限

4.1起止日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。

4.2续聘条件

如双方同意，本合同期满后，可根据实际情况续聘，续聘条件由双方另行协商确定。

第五条聘用内容

5.1安全培训课程

（1）安全生产法律法规；

（2）安全生产管理制度；

（3）生产工艺流程及安全操作规程；

（4）事故案例分析；

（5）应急处理能力培训。

5.2实践操作培训

（1）现场安全检查；

（2）事故隐患排查；

（3）应急演练；

（4）安全设备操作。

5.3安全技能考核

甲方应定期对乙方进行安全技能考核，考核内容包括但不限于：

（1）理论知识考核；

（2）实际操作考核；

（3）应急处理能力考核。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币________元/月。

6.2奖金及津贴

（1）乙方根据甲方规定及个人表现，可享受相应奖金及津贴；

（2）具体奖金及津贴标准由甲方另行制定。

6.3工作时间及加班费

（1）乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

（2）乙方加班费按照国家规定及甲方相关规定执行。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

（1）甲方生产经营活动中所拥有的非公开信息；

（2）甲方与乙方之间签订的具有必威体育官网网址性质的协议；

（3）甲方提供给乙方的技术资料、商业秘密等。

7.2必威体育官网网址义务

（1）未经甲方书面同意，不得泄露本合同约定的必威体育官网网址信息；

（2）不得将必威体育官网网址信息用于与本合同无关的活动；

（3）离职后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址价值。

第八条违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行安全员职