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二零二四年度专业家务保姆劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作时间
3.3工作地点
4.工作待遇
4.1薪资标准
4.2社会保险
4.3其他福利待遇
5.工作考核
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3考核结果处理
6.休假制度
6.1常年休假
6.2年休假
6.3事假
6.4病假
7.违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效
11.1合同生效日期
11.2合同生效条件
12.其他约定
12.1其他约定事项
12.2其他约定内容
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.合同签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签名
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方法定代表人:________________
甲方联系方式:________________
1.2乙方基本信息
乙方姓名:____________________
乙方性别:____________________
乙方身份证号码:________________
乙方联系方式:________________
2.合同期限
2.1合同起始日期:____年____月____日
2.2合同终止日期:____年____月____日
3.工作内容
3.1工作职责
(1)家庭日常清洁,包括但不限于地面、家具、厨房、卫生间等;
(2)家庭衣物洗涤、熨烫、折叠;
(3)照顾甲方家庭成员的基本生活需求;
(4)协助甲方处理家庭日常事务。
3.2工作时间
乙方每天工作时间:____小时
乙方每周工作天数:____天
3.3工作地点
工作地点:____________________
4.工作待遇
4.1薪资标准
乙方月工资:____元,按月支付。
4.2社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4.3其他福利待遇
(1)乙方享有国家法定节假日;
(2)乙方享有带薪年休假;
(3)乙方享有国家法定婚假、产假、丧假等。
5.工作考核
5.1考核标准
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、服务质量等。
5.2考核方式
考核方式为甲方对乙方进行月度考核,考核结果将作为乙方工资调整的依据。
5.3考核结果处理
考核结果不合格者,甲方有权对乙方进行培训或调整工作内容;连续两次考核不合格者,甲方有权解除合同。
6.休假制度
6.1常年休假
乙方享有国家法定带薪年休假,具体天数根据乙方工作年限确定。
6.2年休假
乙方在合同有效期内,可根据实际情况向甲方提出年休假申请,甲方将予以批准。
6.3事假
乙方因特殊原因需请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。
6.4病假
乙方因患病需请假,应提供相关医疗证明,经甲方批准后方可休假。
7.违约责任
7.1甲方违约责任
(1)甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于未支付工资数额的赔偿金;
(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。
7.2乙方违约责任
(1)乙方未按约定履行工作职责,甲方有权要求乙方改正,情节严重者,甲方有权解除合同;
(2)乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
(1)甲方公司的财务数据、经营策略、客户信息、技术秘密等;
(2)甲方合作伙伴的必威体育官网网址信息;
(3)甲方内部管理文件、资料等。
8.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同的必威体育官网网址义务自合同终止之日起,继续有效____年。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款,泄露甲方必威体育官网网址信息,应立即停止泄露行为,并向甲方支付违约金,违约金数额为泄露信息价值的____倍。
9.合同解除
9.1解除条件
(1)合同期满,双方均未提出续签意向;
(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
(3)甲方因故无法继续履行合同,经双方协商一致解除合同;
(4)法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。
9.2解除程序
任何一方解除合同,应提前____天以书
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