国际劳务协议书7篇.docx

国际劳务协议书7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________

国籍：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下国际劳务协议：

一、协议的目的和背景

甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。本协议适用于国际劳务合作领域，涉及工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利待遇、保险及赔偿等方面。

二、工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作内容及职责：

1.工作内容：____________________

2.岗位职责：____________________

3.工作标准：____________________

三、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行。如遇加班，按照国家规定支付加班工资。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

3.休假制度：按照国家法定假期及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬福利待遇

1.工资标准：乙方的基本工资为每月________元人民币。具体薪资根据乙方的资历、能力和表现进行调整。

2.支付方式：工资以货币形式支付，每月支付一次。如遇加班，按照国家法律规定支付加班费。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保险及赔偿

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。社保费用包括养老、医疗、失业等保险。乙方有义务提供真实的个人信息以便甲方办理社保手续。如因乙方提供虚假信息导致社保缴纳出现问题，由乙方承担相应责任。

2.在协议有效期内，如因甲方原因导致乙方发生意外伤害或职业病等，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家法律法规及甲方内部规定执行。

3.本协议终止或解除后，甲方应按照国家法律法规及甲方内部规定向乙方支付相应的经济补偿或赔偿金。具体金额根据乙方的工龄、职位等因素确定。如因乙方原因导致协议提前终止，甲方有权不支付经济补偿或赔偿金。若因不可抗力因素导致协议终止，双方应按照公平原则协商解决补偿问题。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

#乙方（被派遣单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。期满前_____天，双方应协商续签或终止本协议。

二、派遣劳务人员

1.甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳务人员到乙方工作。具体派遣人员名单和职务由双方协商确定。

2.乙方应尊重被派遣劳务人员的人格尊严，避免任何形式的歧视和虐待。劳务人员的合法权益应得到切实保障。

3.乙方如需增加或减少劳务人员，应提前与甲方协商，并确保在协商期间保持劳务人员的权益不受损害。

三、劳务报酬及福利待遇

1.乙方应根据劳务人员的职务、工作表现以及市场情况，向劳务人员支付合理的劳动报酬。劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠或克扣。

2.乙方应遵守当地的劳动法律法规，为劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。包括但不限于提供安全的工作环境、合理的休息时间以及必要的社保福利等。

3.乙方如需调整劳务人员的劳动报酬或福利待遇，应与甲方协商，并确保调整后的待遇不低于当地最低标准。

四、培训与发展

1.乙方应根据业务需要，为劳务人员提