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二零二四年度安全责任追究协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1安全责任追究的概念

1.2本协议涉及的术语定义

2.适用范围

2.1协议适用的时间范围

2.2协议适用的人员范围

3.安全责任主体

3.1责任主体认定

3.2责任主体的权利和义务

4.安全责任追究的原则

4.1公平公正原则

4.2依法依规原则

4.3严肃认真原则

5.违规行为及处理

5.1违规行为的种类

5.2违规行为的认定

5.3违规行为的处理方式

6.责任追究的程序

6.1报告与调查

6.2调查与核实

6.3责任追究的决定

7.责任追究的期限

7.1一般期限

7.2特殊期限

8.责任追究的后果

8.1责任追究的结果

8.2后果的具体表现

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围

10.2必威体育官网网址义务

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为的种类

12.2违约责任的承担

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2通知和送达

14.合同附件

14.1附件一：安全责任追究标准

14.2附件二：责任追究流程图

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1安全责任追究的概念

本协议中，安全责任追究是指对违反安全规定、造成安全事故或安全隐患的行为，按照国家法律法规和本协议的规定，对相关责任人进行责任追究的行为。

1.2本协议涉及的术语定义

（1）“安全责任主体”是指在本协议中承担安全责任的自然人、法人或其他组织。

（2）“违规行为”是指违反国家法律法规、行业规定、企业规章制度以及本协议中约定的安全责任义务的行为。

（3）“安全事故”是指在本协议适用范围内，由于安全责任主体未履行安全责任义务，导致人员伤亡、财产损失或者环境污染等后果的事件。

第二条适用范围

2.1协议适用的时间范围

本协议自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。

2.2协议适用的人员范围

本协议适用于所有在本协议适用范围内从事生产经营活动的员工、管理人员及相关人员。

第三条安全责任主体

3.1责任主体认定

安全责任主体包括但不限于公司领导、部门负责人、生产操作人员、管理人员等，具体认定依据本公司的组织架构和岗位职责。

3.2责任主体的权利和义务

（1）安全责任主体享有获得安全教育和培训的权利。

（2）安全责任主体应遵守国家法律法规、行业规定、企业规章制度以及本协议中约定的安全责任义务。

第四条安全责任追究的原则

4.1公平公正原则

安全责任追究应公平公正，对任何违规行为均应依法依规进行处理。

4.2依法依规原则

安全责任追究应严格按照国家法律法规、行业规定、企业规章制度以及本协议的规定执行。

4.3严肃认真原则

安全责任追究应严肃认真，对违规行为进行严格调查，确保责任追究的准确性和公正性。

第五条违规行为及处理

5.1违规行为的种类

（1）违反国家法律法规、行业规定、企业规章制度及本协议约定的安全责任义务。

（2）因工作疏忽、玩忽职守导致安全事故或安全隐患。

5.2违规行为的认定

（1）违规行为的认定依据国家法律法规、行业规定、企业规章制度及本协议的规定。

（2）违规行为的认定需经调查核实，确凿证据证明。

5.3违规行为的处理方式

（1）对轻微违规行为，可采取警告、罚款等行政处罚措施。

（2）对严重违规行为，可采取停职、降职、解除劳动合同等处理措施。

第六条责任追究的程序

6.1报告与调查

（1）发生违规行为时，当事人应立即向公司安全管理部门报告。

（2）安全管理部门接到报告后，应及时进行调查核实。

6.2调查与核实

（1）调查人员应依法依规进行调查，收集相关证据。

（2）调查过程中，应保障当事人的合法权益。

6.3责任追究的决定

（1）根据调查核实结果，安全管理部门应作出责任追究决定。

（2）责任追究决定应书面通知当事人，并告知其有权提出异议。

第七条责任追究的期限

7.1一般期限

本协议中，安全责任追究的期限为自违规行为发生之日起一年内。

7.2特殊期限

（1）因不可抗力等原因导致违规行为发生，责任追究期限可适当延长。

（2）经双方协商一致，可延长责任追究期限。

第八条责任追究的后果

8.1责任追究的结果

（1）对造成安全事故的责任人，根据事故的严重程度和责任大小，将追究其相应的法律责任。

（2）对造成