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二零二四年度【劳动关系处理】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3劳务派遣人员基本信息

3.劳务派遣人员派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳务派遣人员工作期限

4.1派遣期限

4.2工作时间与休息休假

5.劳务派遣人员工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资调整

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳务派遣人员劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳务派遣人员培训与职业发展

8.1培训内容

8.2职业发展

9.劳务派遣人员违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：劳务派遣人员派遣岗位明细

13.2附件二：劳务派遣人员工作内容描述

13.3附件三：社会保险缴纳明细

13.4附件四：住房公积金缴纳明细

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同签订地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动合同法若干问题的解释》以及相关法律法规和政策规定订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于二零二四年度派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系，以及派遣单位与劳务派遣人员之间的劳动关系。

第二条合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位基本信息

用工单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

2.3劳务派遣人员基本信息

劳务派遣人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

第三条劳务派遣人员派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

劳务派遣人员派遣至用工单位的具体岗位为：____________________。

3.2工作内容

劳务派遣人员的工作内容包括但不限于：____________________。

3.3工作地点

劳务派遣人员的工作地点为：____________________。

第四条劳务派遣人员工作期限

4.1派遣期限

劳务派遣人员的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2工作时间与休息休假

劳务派遣人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。休息休假按国家相关规定执行。

第五条劳务派遣人员工资待遇

5.1工资标准

劳务派遣人员的月工资标准为：人民币____元。

5.2工资支付方式

劳务派遣人员的工资每月通过银行转账方式支付，支付日为每月____日。

5.3工资调整

根据国家及地方相关政策规定，劳务派遣人员的工资将进行相应的调整。

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险

派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

派遣单位负责为劳务派遣人员缴纳住房公积金。

第七条劳务派遣人员劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生设施，确保劳务派遣人员在工作中的人身安全。

7.2职业健康

用工单位应保障劳务派遣人员的职业健康，定期进行职业健康检查，并落实职业健康防护措施。

第八条劳务派遣人员培训与职业发展

8.1培训内容

派遣单位将为劳务派遣人员提供与其工作岗位相关的专业培训，包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训等。

8.2职业发展

用工单位应提供必要