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惠民网仓储物流部绩效考核方案（暂行）

为提升仓储物流部的工作效率，提高广大员工的主动性，经公司研究决定，对仓储物流部

现行薪资及绩效考核做如下规定：

（仓储物流岗位名称调整如下：主管-班长-车队队长-司机-司机助理-装卸员-收货员-叉车司

机-养护员-补货员-拣货员-保洁员-文员-收银员）

一、本方案本着公平、公正原则制定

二、本方案所有绩效考核要求定岗定编，专岗专人

三、如遇非凡情况（如订单量过大，固定岗位人员过少）有临时调岗工作的需求时，

需得到班长（队长）或主管的许可，方可调岗工作并且做好记录，如未得到许可，

私自调岗工作产生的绩效不计入考核。

四、本次绩效考核调整后工资体系构成如下：

基本工资，绩效工资（按件数，单数，金额等），岗位津贴，工作态度，餐补；

五、福利：房补（公司原则上不提供宿舍，给予200元／月的房补；只为新入职员工提

供3个月的临时宿舍，这期间不提供房补），公司提供五险。

六、具体岗位工资：

1、主管：基本工资1850＋绩效工资3700（配货率＋发货率＋破损率＋员工流失

率+回款率）＋工作态度200元＋岗位补贴2000＋餐补10/天＋奖励（回款

金额每万元奖1元）；

2、白班班长：基本工资1850＋绩效工资1700（配货率＋发货率＋破损率＋员工

流失率）＋工作态度200元＋岗位补贴2000＋餐补10元／天＋奖励（回款

金额每万元奖1元）；

3、夜班班长：基本工资1850＋绩效工资（夜班配货提成0.30元/单＋夜班配货

额度每万元提成1元+夜班装车提成0.10元每单+夜班装车每万元提成1元）

＋工作态度200元（突出破损记录）＋岗位补贴2000＋餐补10元／天；

4、车队队长：基本工资1850＋绩效工资（送货总金额每万元提成1元+白班装车

每单提成0.10元+白班装车每万元提成1元）＋岗位补贴1500＋工作态度

200元（突出破损记录）＋餐补10元／天；

5、司机：基本工资1850＋绩效工资（配送完成提成2元/单+配送完成提成0.10

元/件（物流箱算2件），假如不带助理每单加1元每件加0.10元）＋工作

态度200元＋岗位补贴500＋餐补10元／天；

6、司机助理：基本工资1850＋绩效工资（配送完成提成1元/单+配送完成提成

0.10元/件（物流箱算2件）＋工作态度200元＋餐补10元／天；

7、装卸员：基本工资1850＋绩效工资（每装车1件提成0.05元）（物流箱算2

件）＋工作态度200＋餐补10元／天；

8、收货员：基本工资1850＋绩效工资（每验收1单提成2元＋每验收万元提成

2元）＋工作态度200元＋岗位补贴500＋餐补10元／天；

9、夜班捡货员：基本工资1850元＋绩效工资（每配货1单提成2元+每配货一

件提成0.05元）（物流箱算2件）＋工作态度200元＋岗位补贴1000＋餐

补10元／天；

10、养护员：基本工资1850元＋绩效工资（当日夜班配货件数的平均值每件0.05

元）（物流箱算2件）＋工作态度200元＋岗位补贴200＋餐补10元／天；

11、白班补货员：基本工资1850元＋绩效工资（当日夜班配货件数的平均值每件

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0.05元）（物流箱算2件）＋工作态度200元＋餐补10元