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二零二四年度出租车行业人才培养与输送协议

本合同目录一览

1.总则

1.1定义和解释

1.2目的和原则

1.3适用范围

2.合作双方

2.1合作方名称及资质

2.2合作方权利和义务

2.3合作方代表

3.人才培养计划

3.1培养目标

3.2培养内容

3.3培养方式

3.4培养时间

4.人才培养实施

4.1培训机构选择

4.2培训内容安排

4.3培训师资力量

4.4培训质量保证

5.人才培养输送

5.1输送方式

5.2输送标准

5.3输送流程

5.4输送结果

6.合作费用

6.1费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算

7.合作期限

7.1合作起始时间

7.2合作终止条件

7.3合作期限变更

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址内容

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.其他

12.1合同附件

12.2合同生效

12.3合同修订

12.4合同备案

13.合同生效及终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.合同附件

14.1人才培养计划书

14.2合作费用明细表

14.3合作协议附件

第一部分:合同如下:

1.总则

1.1定义和解释

1.1.1“出租车行业”指从事出租车客运业务的各类企业及其从业人员。

1.1.2“人才培养”指为出租车行业提供专业知识和技能培训,提升从业人员综合素质的活动。

1.1.3“输送”指将培养合格的从业人员输送到出租车企业工作。

1.1.4“本合同”指本年度出租车行业人才培养与输送协议。

1.2目的和原则

1.2.1目的:通过本合同,明确双方在人才培养与输送方面的合作内容、权利义务,共同推进出租车行业人才培养工作。

1.2.2原则:遵循平等互利、诚实信用、共同发展的原则,实现资源共享、优势互补。

1.3适用范围

1.3.1本合同适用于双方在2004年度内开展的人才培养与输送合作。

2.合作双方

2.1合作方名称及资质

2.1.1甲方:[甲方名称],具备合法经营资格,主要从事出租车客运业务。

2.1.2乙方:[乙方名称],具备合法办学资格,主要从事出租车行业人才培养。

2.2合作方权利和义务

2.2.1甲方的权利和义务:

a.提供人才培养所需的场地、设备等条件;

b.根据乙方提供的人才输送方案,安排合适的工作岗位;

c.保障输送至本企业的从业人员合法权益;

d.对乙方提供的人才培养服务进行监督和评估。

2.2.2乙方的权利和义务:

a.按照甲方需求制定人才培养计划;

b.提供符合甲方要求的专业知识和技能培训;

c.按时输送合格人才至甲方;

d.对输送至甲方的从业人员进行跟踪服务。

3.人才培养计划

3.1培养目标

3.1.1提升出租车行业从业人员的综合素质,提高服务质量;

3.1.2培养一批具备一定专业技能和职业道德的出租车行业人才。

3.2培养内容

3.2.1客户服务礼仪;

3.2.2行车安全与驾驶技巧;

3.2.3出租车行业相关政策法规;

3.2.4应急处理与突发事件应对;

3.3培养方式

3.3.1理论培训;

3.3.2实操培训;

3.3.3在岗实习。

3.4培养时间

3.4.1培训总时长为[培训时长]天。

4.人才培养实施

4.1培训机构选择

4.1.1乙方根据自身师资力量、教学设施等条件,选择合适的教学机构。

4.1.2甲方对乙方选择的培训机构进行审核,确保其符合要求。

4.2培训内容安排

4.2.1乙方根据培养目标,制定详细的培训计划,报甲方审核通过后执行。

4.2.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。

4.3培训师资力量

4.3.1乙方应选派具有丰富教学经验和实践经验的教师担任培训工作。

4.3.2甲方对乙方选派的教师进行审核,确保其符合要求。

4.4培训质量保证

4.4.1乙方应建立健全培训质量保证体系,确保培训质量。

4.4.2甲方对培训质量进行监督和评估,对存在问题提出改进意见。

5.人才培养输送

5.1输送方式

5.1.1乙方根据甲方需求,制定人才培养输送方案。

5.1.2输送方案应包括输送时间、输送人数、输送岗位等。

5.2输送标准

5.2.1输送至甲方的从业人员应满足甲方要求的专业知识和技能条件。

5.2.2乙方应对输送至甲方的从业人

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