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岗位绩效合同范本6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方和公司有关规章制度，为明确双方的权利和义务，更好的完成工作任务，经双方协商，签订本绩效合同。

一、岗位名称及职责

乙方在甲方公司担任_________岗位，负责_________工作。具体职责包括但不限于：_________。

二、工作目标及要求

1.乙方在签订本合同时，应充分了解甲方公司的工作目标及要求，并承诺按照公司要求完成工作任务。

2.乙方应按时制定工作计划，合理安排工作时间，确保工作任务按时完成。

3.乙方应积极配合甲方公司开展各项工作，主动沟通，及时反馈工作进展情况。

4.乙方应爱护甲方公司财产，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

三、绩效标准

1.乙方在签订本合同时，应明确自己的绩效标准，并承诺达到甲方公司要求的绩效目标。

2.乙方应定期向甲方公司提交工作汇报，反映工作进展及遇到的问题，并提出改进措施。

3.乙方应积极参与甲方公司的绩效评估工作，配合甲方公司完成绩效评估任务。

4.乙方在绩效评估中表现优秀的，将给予表彰和奖励；表现较差的，将给予批评和处罚。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_________年。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

五、违约责任

1.乙方在签订本合同时，应认真阅读合同条款，并承诺遵守合同条款及甲方公司的规章制度。

2.乙方在合同期内违反合同约定或甲方公司规章制度的，将承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期满或提前终止合同时，应按照甲方公司要求办理离职手续，并承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方公司所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均可向甲方公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

3.仲裁后仍无法达成一致的，任何一方均可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。法院生效判决具有法律效力，双方应遵守判决结果。

七、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中，应相互尊重、相互支持、友好合作。如有任何疑问或建议，应及时沟通协商。

2.双方在本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规及甲方公司的规章制度。如有违反法律法规或规章制度的行为，将承担相应的法律责任。

3.双方在本合同履行过程中，如需调整合同条款或补充约定事项的，应协商一致后签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方在签订本合同时，应认真阅读合同条款及甲方公司的规章制度，并承诺遵守合同条款及规章制度的规定。如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任。同时，甲方公司有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同关系。

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

联系方式：

根据甲方的岗位绩效管理制度，为明确双方的权利和义务，更好地激励员工工作积极性，提高公司经济效益，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，努力工作，履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

（1）参与公司战略规划，提出合理化建议；

（2）负责XXXX工作，制定工作计划，并组织实施；

（3）指导、监督XXXX工作，确保工作质量；

（4）协助总经理（副总经理）工作，完成其交办的事项。

三、绩效目标及考核标准

1.乙方在合同期限内，应达到以下绩效目标：

（1）完成工作任务，提高工作效率；

（2）提高工作质量，减少差错率；

（3）加强自身学习，提高业务能力和工作效率；

（4）参与公司培训和发展计划，提升个人潜力。

2.甲方将根据公司的绩效管理制度，对乙方进行定期考核。考核标准包括但不限于以下几个方面：

（1）工作任务完成情况；

（2）工作质量情况；

（3）业务能力和工作效率情况；

（4）培训和发展计划完成情况。

四、薪酬及福利待遇