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二零二四年度出租车副班司机雇佣合同（含市场推广支持）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2副班司机姓名

1.3联系方式

1.4身份证件信息

2.雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系确认

2.2岗位职责

2.3工作时间及班次安排

3.市场推广支持

3.1推广支持内容

3.2推广支持期限

3.3推广支持资金及分配

4.薪酬及福利待遇

4.1基本薪酬

4.2考勤及加班规定

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及住房公积金

5.工作地点及车辆

5.1工作地点

5.2车辆使用规定

5.3车辆维护及保养

6.车辆保险及事故处理

6.1车辆保险责任

6.2事故处理流程

6.3赔偿责任

7.违约责任

7.1雇佣方违约责任

7.2副班司机违约责任

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除及终止后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：市场推广方案

11.2附件二：车辆使用协议

11.3附件三：薪酬福利明细表

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：市场推广方案

14.2附件二：车辆使用协议

14.3附件三：薪酬福利明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2副班司机姓名：

1.4身份证件信息：身份证号码：05678

第二条雇佣关系及岗位

2.1雇佣关系确认：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，出租车有限公司正式雇佣为副班司机。

2.2岗位职责：作为副班司机，负责协助正班司机驾驶出租车，确保乘客安全，维护出租车公司形象。

2.3工作时间及班次安排：的工作时间为每日早班或晚班，具体班次由公司根据业务需求和工作安排确定。

第三条市场推广支持

3.1推广支持内容：公司将为提供市场推广支持，包括但不限于宣传资料、线上推广资源等。

3.2推广支持期限：市场推广支持期限为自合同生效之日起至2024年12月31日。

3.3推广支持资金及分配：公司将为提供市场推广资金，具体金额及分配方式将在附件一中详细说明。

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本薪酬：的基本薪酬为每月人民币元，按月支付。

4.2考勤及加班规定：的考勤及加班规定按照公司相关制度执行。

4.3奖金及补贴：在完成公司规定的各项任务后，将获得相应的奖金及补贴。

4.4社会保险及住房公积金：公司将为缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

第五条工作地点及车辆

5.1工作地点：的工作地点为市，具体地点由公司指定。

5.2车辆使用规定：在使用出租车时，应遵守公司车辆使用规定，确保车辆安全及整洁。

5.3车辆维护及保养：公司负责车辆的维护及保养，应按照公司规定进行车辆使用后的清洁工作。

第六条车辆保险及事故处理

6.1车辆保险责任：公司已为出租车购买相关保险，在使用过程中发生保险事故的，按照保险合同约定处理。

6.2事故处理流程：发生事故后，应立即停车，保护现场，并及时报告公司。

6.3赔偿责任：根据事故责任认定，由责任方承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任

7.1雇佣方违约责任：若公司未按合同约定支付薪酬、福利待遇或提供市场推广支持，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

7.2副班司机违约责任：若违反合同约定，如擅自离岗、违反车辆使用规定等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

第八条合同解除及终止

8.1.1双方协商一致；

8.1.2因健康原因无法继续工作，并提供相关证明；

8.1.3公司因经营需要，提前一个月通知解除合同；

8.1.4严重违反公司规章制度，经警告无效。

8.2.1合同期限届满；

8.2.2双方约定的其他终止条件成就。

8.3解除及终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于结算薪酬、退还车辆、处理未了业务等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：如双方选择仲裁，仲裁机构为仲裁委员会，仲裁地为市。

第十条合同生效及期限

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同期限：本合同有效期为自202