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二零二四年度出租车企业司机劳动合同范本(含劳动权益)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1出租车企业基本信息
2.2司机基本信息
3.劳动关系确立
3.1劳动合同签订
3.2劳动关系确认
4.工作内容与职责
4.1工作内容描述
4.2职责与义务
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式与时间
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险种类及缴纳
7.2福利待遇
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.附则
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同终止
12.5合同未尽事宜
13.附件
13.1附件一:劳动合同范本
13.2附件二:社会保险缴纳明细
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签订与生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本合同依法订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于出租车企业与其司机之间建立劳动关系,规范双方的权利义务。
2.双方基本信息
2.1出租车企业基本信息
企业名称:_______
法定代表人:_______
企业地址:_______
统一社会信用代码:_______
2.2司机基本信息
姓名:_______
性别:_______
身份证号码:_______
联系电话:_______
3.劳动关系确立
3.1合同签订
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,双方各执一份。
3.2劳动关系确认
自本合同生效之日起,司机成为出租车企业的正式员工,双方建立劳动关系。
4.工作内容与职责
4.1工作内容描述
司机应按照出租车企业的规定,承担出租车驾驶、乘客服务等工作。
4.2职责与义务
司机应遵守国家法律法规,遵守企业规章制度,保证车辆安全运行,为乘客提供优质服务。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
司机工作时间按照出租车企业的规定执行,一般不超过国家法定工作时间。
5.2休息休假制度
司机享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
6.工资待遇
6.1工资构成
司机工资由基本工资、提成、奖金等构成。
6.2工资支付方式与时间
工资按月支付,每月_______日前支付上一个月的工资。
7.社会保险与福利待遇
7.1社会保险种类及缴纳
司机应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
出租车企业为司机提供相应的福利待遇,包括但不限于:免费工作服、免费车辆维修保养等。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
出租车企业应提供符合国家安全标准的工作环境,确保司机的人身安全。企业应定期对车辆进行检查和维护,确保车辆安全运行。
8.2职业健康检查
出租车企业应每年组织司机进行一次职业健康检查,并根据检查结果采取相应的预防措施。
9.违约责任
9.1违约情形
司机违反合同约定,如无故旷工、违反交通规则等,出租车企业有权解除合同。
9.2违约责任承担
司机违约导致出租车企业遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
合同双方协商一致,可以解除合同;司机患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,出租车企业可以解除合同。
10.2合同终止条件
合同期满,双方无续签意愿,合同自然终止。
11.争议解决
11.1争议解决方式
合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
争议发生后,双方应在_______日内提出书面解决请求,并按照法定程序进行。
12.附则
12.1合同生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
12.2合同变更
合同内容如有变更,双方应签订书面变更协议,作为本合同的组成部分。
12.3合同解除
合同解除应书面通知对方,并按照法定程序进行。
12.4合同终止
合同终止后,双方应按照法律规定办理相关手续。
12.5合同未尽事宜
本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
13.附件
13.1附件一:劳动合同范本
13.2附件二:
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