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二零二四年度出境游导游员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1导游员个人信息
1.2用人单位信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金
5.休假制度
5.1法定节假日安排
5.2年休假
5.3事假、病假、产假、陪产假等
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.2必威体育官网网址义务及责任
6.3必威体育官网网址期限
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.违约责任
8.1违约行为界定
8.2违约责任承担
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3解除合同后的处理
10.不可抗力
10.1不可抗力定义
10.2不可抗力发生时的处理
10.3不可抗力解除合同的条件
11.合同附件
11.1附件一:工作职责说明书
11.2附件二:工作地点及工作时间说明
11.3附件三:工资待遇明细表
12.合同生效
12.1合同生效日期
12.2合同生效条件
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
13.3合同变更生效日期
14.其他约定
14.1其他约定事项
14.2其他约定事项的解释与补充
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1导游员个人信息
1.1.1姓名:____________________
1.1.2性别:____________________
1.1.3身份证号码:____________________
1.1.4联系电话:____________________
1.1.5电子邮箱:____________________
1.2用人单位信息
1.2.1单位名称:____________________
1.2.2法定代表人:____________________
1.2.3注册地址:____________________
1.2.4联系电话:____________________
1.2.5电子邮箱:____________________
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年X月X日
2.2合同终止日期:2024年X月X日
2.3合同续签及终止条件
2.3.1合同到期前一个月,双方可协商续签合同。
??a)导游员因个人原因提出辞职;
??b)用人单位因经营需要解除劳动合同;
??c)导游员因严重违反用人单位规章制度被解雇;
??d)发生不可抗力事件,导致合同无法继续履行。
3.工作内容
3.1工作职责
3.1.1负责组织、安排和实施出境游活动;
3.1.2为游客提供导游讲解、行程安排、交通调度等服务;
3.1.3负责游客的人身安全和财产安全;
3.1.4维护游客合法权益,解决游客在行程中的问题;
3.2工作地点
3.2.1工作地点:____________________
3.2.2如需赴境外工作,需按照相关规定办理相关手续;
3.2.3用人单位根据业务需要,可调整导游员工作地点。
4.工资待遇
4.1基本工资
4.1.1基本工资:人民币______元/月;
4.1.2基本工资按月支付,支付日期为每月X号。
4.2奖金及提成
4.2.1根据导游员工作业绩,可获得相应奖金及提成;
4.2.2奖金及提成的具体标准和支付方式,由用人单位另行制定。
4.3社会保险及住房公积金
4.3.1用人单位依法为导游员缴纳社会保险及住房公积金;
4.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例,按照国家及地方相关政策执行。
5.休假制度
5.1法定节假日安排
5.1.1导游员享有国家法定节假日的休假权利;
5.1.2法定节假日安排由用人单位根据业务需要制定。
5.2年休假
5.2.1导游员享有带薪年休假,年休假天数按照国家规定执行;
5.2.2导游员需提前一个月向用人单位提出休假申请。
5.3事假、病假、产假、陪产假等
5.3.1导游员享有国家规定的事假、病假、产假、陪产假等休假权利;
5.3.2休假期间的待遇,按照国家及地方相关政策执行。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息范围
6.1.1本合同所指必威体育官网网址信息包括但不限于:商业秘密、技术秘密、客户信息等;
6.1.2必威体育官网网址信息的具体范围,由用人单位另行制定。
6.2必威体育官网网址义务及责任
6.2.1导游员有义务保守用人单位的必威体育官网网址信息;
6.2.2导游员违反必威体育官网网址义务,承担相应的法律责任。
6.3必威体育官网网址期限
6.3.1本合
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