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二零二四年度大型活动人员代理招聘服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同术语

1.3合同期限

1.4合同标的

1.5合同费用

1.6合同履行地点

2.招聘职责与义务

2.1招聘需求分析

2.2招聘渠道选择

2.3招聘流程安排

2.4人员选拔与录用

2.5人员培训与辅导

3.服务内容与标准

3.1人员招聘数量与质量

3.2招聘周期与进度

3.3人员背景调查

3.4招聘资料整理与归档

3.5招聘效果评估

4.服务费用与支付

4.1服务费用构成

4.2支付方式与时间

4.3违约责任与赔偿

4.4付款凭证与记录

5.必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址义务

5.2知识产权归属

5.3侵权责任与赔偿

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除程序

7.违约责任与处理

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿计算

7.4违约纠纷解决方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2通知与送达

10.3合同份数

10.4合同语言

11.合同附件

12.通知与送达

13.合同份数

14.合同语言

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：指举办二零二四年度大型活动的单位或个人。

1.1.2乙方：指提供人员代理招聘服务的公司或机构。

1.2合同术语

1.2.1“人员代理招聘服务”指乙方根据甲方需求，提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查、人员录用等一整套招聘服务。

1.2.2“服务期限”指合同生效之日起至合同终止之日止。

1.2.3“服务费用”指乙方按照合同约定向甲方收取的费用。

1.3合同期限

1.3.1合同期限自双方签字盖章之日起至二零二四年度大型活动结束之日止。

1.4合同标的

1.4.1合同标的为乙方为甲方提供二零二四年度大型活动所需人员的代理招聘服务。

1.5合同费用

1.5.1服务费用总额为人民币万元整。

1.5.2甲方应在合同签订后个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用应在人员招聘工作完成后个工作日内支付。

1.6合同履行地点

1.6.1合同履行地点为甲方举办二零二四年度大型活动的地点。

2.招聘职责与义务

2.1招聘需求分析

2.1.1甲方应在合同签订后个工作日内向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、人数、任职资格、薪资待遇等信息。

2.2招聘渠道选择

2.2.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。

2.3招聘流程安排

2.3.1乙方应在合同签订后个工作日内完成招聘流程的安排，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.4人员选拔与录用

2.4.1乙方应按照甲方的要求，对候选人进行选拔和录用。

2.4.2乙方应在面试结束后个工作日内向甲方反馈候选人的面试结果。

2.5人员培训与辅导

2.5.1乙方应根据甲方的要求，对录用人员进行必要的培训与辅导。

3.服务内容与标准

3.1人员招聘数量与质量

3.1.1乙方应确保在合同期限内完成甲方要求的招聘数量和质量。

3.2招聘周期与进度

3.2.1乙方应按照合同约定的进度完成招聘工作，并及时向甲方汇报招聘进度。

3.3人员背景调查

3.3.1乙方应对录用人员进行背景调查，确保其符合甲方的要求。

3.4招聘资料整理与归档

3.4.1乙方应将招聘过程中产生的所有资料进行整理与归档。

3.5招聘效果评估

3.5.1合同期满后，甲方应对乙方的招聘效果进行评估，并反馈给乙方。

4.服务费用与支付

4.1服务费用构成

4.1.1服务费用包括但不限于招聘人员费用、招聘渠道费用、背景调查费