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服装岗位职责（精选13篇）

服装岗位职责第1篇

通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯：包括时装发布会、服装流

行主题、服装流行色等;

针对性地区域市场调查，商场调查，目标品牌调查。以服装产品的旺

销程度为主线思路写市场调查报告;

联系面料商，参加面料展会，收集流行面料色卡;

结合市场调查结果和流行资讯，与设计总监共同确定产品开发主题和

开发计划书，同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;

调整并明确设计思路，绘制服装款式图并确定面辅料，接受设计总监

的总体操控和建议;

与版型师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;

协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量;

样衣成后，参与调整样衣版型，修改样衣上不理想的工艺方法;

整盘服装的调整期间，初审会和内审会听取总经理等人的意见，共同

确定调整方向;

参与服装产品订货会，听取各区域市场人员和代理商的意见，为下次

的产品开发做准备。

服装岗位职责第2篇

深入了解国内外服装行业，把握市场信息，组织收集行业竞争品牌

资料，进行深入的市场分析，主导出具品牌运作与产品线布局方面的规划;

深入了解现团队，发现与指出团队内部存在的问题(包括组织架构，

人才质量，团队效率，团队协同等方面)，并主导出具改善与提升方案

根据公司3-5年战略目标，组织制订公司营销计划和具体的年度战略

目标、战术措施，及时监控各项运营指标，适时调整营销策略，对各期营

销计划及利润目标负责;

制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;

与设计总监及主设计师一起建立品牌的核心价值及定位，并使之适应

公司的战略发展需要;

主导对于运营团队管理人员的能力培养，建设运营团队人才梯队

服装岗位职责第3篇

1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;

2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予

提升;

3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建

立数据库。

4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工

艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材

料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。

5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量

控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。

6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建

立专项赞助数据库。

7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作

进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上

对制作管理严格要求。

8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。

服装岗位职责第4篇

岗位职责：

1、负责协助服装生产部主管整理订单资料、跟进货期

2、根据生产计划整理生产物料及资料；

3、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；

4、建立生产工作档案。

要求：

1、高中以上学历勤劳、积极上进做事认真、责任心强

2、熟悉基础办公软件的使用；

3、优秀服装专业应届毕业生及相关工作经验的均可。

服装岗位职责第5篇

1、根据生产部下达的生产计划，安排好车间生产，做好车间管理工

作。

2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准

确无误方可生产。

3、按技术工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。

4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。

5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且

做好隔离工作。

6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，

保证车间环境清洁，标识清楚。

7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

8、协同生产部门，促进流水畅通，提高效益。

服装岗位职责第6篇

职责：

根据电商货品需求，制定季度电商产品企划，选择合适的面料打版，

确保货品符合品牌风格

参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求;

设计当季所需款式，确保完成设计计划;

参与货品款式评定，