2024年培训工作总结参考范本（五篇）.pdf

2024年培训工作总结参考范本

____年，依据公司（局）的整体战略规划，结合我公司矿井建设

的实际需求，在人力资源部和安全监察部的悉心指导与关怀下，我公

司进一步强化了职工培训工作的力度。在公司人力资源部的统筹协调

下，各部门与项目施工单位紧密配合，有序地推进了职工教育培训工

作。现将全年培训工作的总结汇报如下：

一、教育培训工作概述

本年度，公司人力资源部致力于完善员工教育培训体系，确保培

训工作的有效进行。我们秉持“学以致用、以训促能”的原则，坚持

“通过培训提升素质，以素质推动发展”的培训理念，不断完善各类

培训制度，努力实现培训工作的科学化、规范化和制度化。我们严格

把控培训时间、人员、内容和效果，确保培训工作的稳定性、有效性

和实用性，从而切实提升安全培训的实际效果。

二、____年职工教育培训主要工作成果

1.____年度公司培训计划完成情况

截至____年____月____日，公司共组织和参与培训42场次，参培

人员达到____人次，占总人数的____%。其中，安全资格证培训（复

训）____期，累计培训____人次（矿长____人次、副矿长____人次、

管理人员____人次）；新工人安全技术培训____期，培训____人，并

为____人办理了入井资格证；涉爆企业安全管理人员安全资格培训

____期，累计培训____人次；通风系统培训____期，培训____人次；

公司自培____期，培训____人次；其他培训____期，培训____人次。

2.协助施工单位开展教育培训工作

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截至____年____月____日，公司积极协助施工单位组织参与培

训，多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共

培训____人，并为____人办理了入井资格证。

3.教育培训制度建设进展

____年，公司逐步完善了培训制度，制定了《moumou公司员工教

育培训制度》，为员工提供了良好的学习条件。针对以往培训工作中

存在的问题，如缺乏系统性、管理力度不足、资金偏少等，公司管理

层加大了对员工培训工作的管理力度，建立了培训台账，并基于以往

培训经验，不断探索和完善自主培训模式。形成了每周二公司内部自

主培训、每周四为施工单位培训的长效机制，同时鼓励员工参与业务

培训，并计划在____年逐步实施培训成果反馈制度，以促进部门整体

业务素质的提升。此外，公司为每位员工发放了学习记录簿，并为每

个部门配备了电脑，为员工自我学习营造了良好的氛围。

4.教育培训经费使用情况

____年，根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费____元，

实际支出____元，结余____元，培训经费使用率为____%。其中，安全

培训支出____元，安全培训资料支出____元，其他管理培训支出____

元，购买培训设备（投影仪）支出____元。培训经费的使用符合公司

规定，未出现违规、违纪现象。

5.信息化管理规范与培训台账建设

公司建立了包括安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、

公司培训经费使用台账等在内的各类台账，对培训班次、人次、培训

机构、培训地点等信息进行了详细登记和汇总。同时，为每名培训员

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工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，并建立了培训电

子教案，确保每次培训都有详细记录和可查证的材料。

公司充分利用网络、书籍等载体，广泛宣传员工安全意识、职业

技能鉴定等内容，提高员工的认同感和参与度。同时，积极宣传职工

参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，鼓励员工提升自身素

质。____年，共有____人参加函授大专、大学学习，____人参加成人

高考考试，____人参加职称考试。此外，公司还成功举办了“百日安

全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全

宣传传单____多张，发放了煤矿安全生产书籍____种共计234本。在

立井、斜井区域推行了职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单

位高度重视入井安全教育的宣传。

7.岗位技能培训的多样化实施

在公司（局）的监督指导和公司领导的高度重视下，我们的培训

工作取得了显著成效。我们开展了形式多样的岗位技能培训活动，有

效提升