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培训述职报告

培训述职报告范文一：

XX年，对于职业能力培训部而言，是极其不平凡的一年。

我们和学院领导和同事共同承担了“512”汶川大地震带来

的切肤之痛，也和我的团队的战友共同见证了快节奏的培训

工作给我们带来的成功和喜悦。现将一年来的工作和廉政情

况汇报

职业能力培训部成立3年多以来，经过不断的探索和总

结，逐步形成了以民政事业单位岗位培训为重点、以部机关

公务员党员培训为重心，以职业技能鉴定培训为特色的培训

课程体系和精品培训项目。逐步开发了部机关公务员、党员

培训项目;民政事业单位管理岗位、专业技术岗位能力培训

项目;民政行业和社会技能人才培训项目，丰富了干部培训

工作的内容。

1.年初3月份，协助部社会福利和社会事务司、中国殡

葬协会联合开发“清明节预案编制和突发事件应对专题研修

班”，这是民政部历史上首次就“清明节”预案编制和突发

事件应对的培训班。

月份，在512大地震之后不久，协助部人事教育司，具

体承办了民政部“民政职业技能鉴定工作会议”和“职业技

能鉴定考务人员培训班”。之后积极参与民政部全国首次职

业技能鉴定和殡仪服务员职业技能竞赛工作，为xx、xx、xx、

xx、xx、xx等举办了8期专题培训班;在中心举办了2期师

资培训班，5期示范性职业技能培训班和1期职业技能竞赛

裁判员培训班。

3.承办部机关公务员和直属单位负责人共计330余人参

加的3期“学习实践科学发展观专题培训班”，在院领导和

其它部门支持之下，较好地成了这一政治任务，受到部机关

党委和参训学员的一致好评。

XX年，我们部门完成的培训研究课题项目有：

1.学院XX年2级研究课题《民政企事业单位改革研究》

XX年5月解题。

2.人教司XX年部标准研究《民政行业职业分类和代码》，

完成初稿，上报民政部和国家标准委。

3.人教司和部职鉴中心委托研究和开发项目《民政行业

职业技能鉴定培训(操作技能)系列教学片编辑制作》，完成，

在民政系统内部发行。

市民政局委托研究项目《xx市殡葬管理条例立法调研课

题研究项目》结题。

5.社会福利和社会事务司资助委托研究课题、培训精品

课程专题经费资助的《“殡葬管理和服务”专业教材开发项

目》,进入最后审稿阶段，预计今年“清明节”出版面世。

省xx市民政局委托的研究项目《民政理论及业务知识

——基层民政干部业务实用手册及考核大纲》近期出版。

1.我部承担部人事司殡葬、假肢《国家职业标准》和《职

业资格培训教程》、《民政理论与实务》、《民政应急管理》的

发行工作。

一年来，我们在学院领导关注、各部门配合和培训同仁

的共同努力下，民政事业单位岗位能力培训方面大胆创新。

1.培训人数：从2月份开始到12月初，先后举办了41

期不同类型的培训班，累计培训人员3861人次，完成了全

年培训任务3000人次的128%。

2.培训收入和利润：据不完全统计，XX年全年累计完成

培训毛收入余万元。其中，培训班业务收入193万元，教材

发行收入万元。实现培训利润应在万元，较年初计划32万

元超额145%。

取得了较好的社会效益和一定的经济效益，得到了受训

学员的一致好评和充分肯定。

培训述职报告范文二：

不管公司从事的是什么行业，作为培训部门的培训经理

都是以培训员工，制定培训制度等为主。一段时间的工作结

束时，如何作工作述职报告呢?以下是一位培训经理述职报

告的范文，仅供参考。

经理，主管，以及各位同事：

我于20xx年担任pa区领班，在房屋部总监，经理，以

及pa区主管的监督和支持下，我与pa区同事一道，认真履

行岗位职责，完成了pa区各项工作任务。现做如下述职：

每年三月份到八月份是pa区岗位人员流动最大的时期，

往往会存在新员工上手慢，不能独立解决问题;而老员工工

作强度大工作时间长，导致工作积极性不高的问题。对此，

我和其他三位领班在加强对新员工岗位职责，岗位要求，岗

位服务流程培训的同时，加强对他们的监督和引导，以老员

工带新员工，表现突出的新员工和新员工之间互相交流学习

的方式，让新员工尽快适应环境，独立处理工作中的问题。