饭店服务员用工合同7篇.docx

饭店服务员用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____，地址：____，联系电话：____。

乙方（员工）：____，性别：____，年龄：____，学历：____，联系方式：____。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的饭店从事服务员工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：迎接顾客、安排座位、提供茶水饮料、上菜、收银等。

3.乙方的工作地点为甲方所属的饭店，具体店名和地址由甲方根据实际情况安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体上下班时间根据饭店实际情况安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据饭店实际情况安排。

3.法定节假日和特殊节假日，乙方按规定休假。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月____元，试用期期间工资为每月____元。

2.乙方的工作表现突出或有特殊贡献的，甲方有权给予相应的奖金或提成。

3.乙方在饭店工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.乙方在工作时间内不得擅自离开工作岗位，不得从事与工作内容无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方均可提出解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按规定办理离职手续，甲方应支付乙方应得的工资和福利。

七、争议解决

1.合同期内，甲乙双方如发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方在饭店工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方在饭店工作期间，应尊重同事和顾客，保持良好的工作态度和形象。

3.乙方在饭店工作期间，应积极参加甲方组织的培训和活动，提高业务水平和综合素质。

4.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：____日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系电话：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系电话：_________。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同终止日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的饭店担任服务员职务。

2.具体工作内容包括：接待顾客、安排座位、提供餐饮服务、推广特色菜品等。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据饭店实际情况安排。

2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据饭店实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______