美容美发店与员工之间的劳动合同（2024版）.docx

美容美发店与员工之间的劳动合同（2024版）

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（美容美发店）的基本情况

1.2：乙方（员工）的基本情况

1.3：甲方、乙方之间的权利与义务

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

2.2：合同的结束日期

2.3：合同续签的条件与程序

第三条：工作内容

3.1：乙方的岗位职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：乙方奖金的计算与发放

4.3：甲方扣除乙方工资的规定

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用

5.2：乙方享受的福利待遇

5.3：乙方请假、休假的规定

第六条：培训与发展

6.1：甲方为乙方提供的培训机会

6.2：乙方参加培训的时间安排

6.3：乙方培训期间的工资待遇

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：乙方需保守的甲方商业秘密的范围

7.2：乙方违反必威体育官网网址协议的后果

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：甲方解除劳动合同的条件与程序

8.2：乙方解除劳动合同的条件与程序

8.3：合同终止后的相关事宜

第九条：违约责任

9.1：甲方违反合同的规定

9.2：乙方违反合同的规定

第十条：争议解决

10.1：双方发生争议的解决方式

10.2：仲裁或诉讼的管辖地点

第十一条：其他约定

11.1：甲方、乙方约定的其他事项

第十二条：合同的变更

12.1：合同变更的条件与程序

第十三条：合同的附件

13.1：附件一：工资条

13.2：附件二：岗位职责描述

13.3：附件三：必威体育官网网址协议

第十四条：合同的签订

14.1：合同签订的时间

14.2：合同签订的地点

14.3：合同签订的双方代表

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（美容美发店）的基本情况

甲方全称：美容美发店，统一社会信用代码：，地址：市区街道号，联系电话：X，联系人：。

1.2：乙方（员工）的基本情况

乙方姓名：，性别：，身份证号码：，联系电话：X，住址：市区街道号。

1.3：甲方、乙方之间的权利与义务

甲方权利与义务：提供合适的工作环境，按时足额支付乙方工资，为乙方提供社会保险和福利待遇，提供乙方培训发展的机会，保守乙方个人信息及商业秘密。

乙方权利与义务：认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，保护甲方的商业秘密，不得在任何时间、任何场合损害甲方利益，合同期内提前解除合同需提前一个月通知甲方。

第二条：合同期限

2.1：合同的开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2：合同的结束日期

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3：合同续签的条件与程序

合同到期前一个月，双方可协商是否续签。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并明确新的合同期限。

第三条：工作内容

3.1：乙方的岗位职责

乙方主要负责为顾客提供美容美发服务，包括洗发、护发、剪发、烫发、染发、美容等，并维护客户关系。

3.2：乙方的工作地点

乙方的工作地点为甲方经营的美容美发店，地址为市区街道号。

3.3：乙方的工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，具体工作时间按甲方制定的班次和排班表执行。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币____元（含基本工资和奖金）。

4.2：乙方奖金的计算与发放

乙方的奖金根据业绩指标进行计算，每月发放一次。

4.3：甲方扣除乙方工资的规定

如乙方因旷工、迟到、早退等原因被甲方扣除工资，甲方应提前通知乙方，并在扣除工资前向乙方说明原因。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险的费用

甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。

5.2：乙方享受的福利待遇

乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

5.3：乙方请假、休假的规定

乙方请假、休假应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。请假、休假期间，乙方的工资待遇按甲方制定的规定执行。

第六条：培训与发展

6.1：甲方为乙方提供的培训机会

甲方为乙方提供专业技能培训、管理培训等，以提高乙方的工作能力和综合素质。

6.2：乙方参加培训的时间安排

乙方参加培训的时间根据甲方的培训计划和乙方的实际情况进行安排。

6.3：乙方培训期间的工资待遇

乙方培训期间，甲方仍支付乙方的工资。如乙方因培训导致工作时间和工资受到影响，甲方与乙方协商解决。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1：甲方解除劳动合同的条件与程序

甲方解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知乙方。除非乙方严重违反甲方规章制度或存在法律规定的其他解除情形。

8.2：乙方解除劳动合同的条件与程序

乙方解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。除非乙方严重违反甲方规章制度或存在法律规定的其他解除情形。

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