2024版财务管理人员招聘合同.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版财务管理人员招聘合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2招聘岗位及职责

1.3工作地点及工作时间

1.4薪酬待遇

1.5试用期及转正

1.6社会保险及福利待遇

1.7培训与发展

1.8工作必威体育官网网址

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11合同解除与终止

1.12合同生效与期限

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1.2招聘方地址:__________________

1.1.3招聘方法定代表人:__________________

1.1.4招聘方联系电话:__________________

1.2.2被招聘方身份证号码:__________________

1.2.3被招聘方联系电话:__________________

第二条招聘岗位及职责

2.1.1招聘岗位:财务管理人员

2.1.2岗位职责:

2.1.2.1负责公司财务核算、记账、报税等工作;

2.1.2.2参与编制公司财务报表,分析财务状况,为公司经营决策提供数据支持;

2.1.2.3协助完成公司年度预算、成本控制等工作;

2.1.2.4负责公司财务档案的管理工作;

2.1.2.5完成甲方交办的其他相关工作。

第三条工作地点及工作时间

3.1.1工作地点:__________________

3.1.2工作时间:标准工时制,每周工作五天,每天工作八小时。

第四条薪酬待遇

4.1.1基本工资:人民币______元/月;

4.1.2奖金及津贴:根据公司规定及个人表现,另行计算;

4.1.3绩效考核:根据公司规定进行绩效考核,考核结果将作为薪酬调整的依据。

第五条试用期及转正

5.1.1试用期:自本合同生效之日起,试用期为______个月;

5.1.2转正:试用期结束后,经甲方考核合格,乙方将转为正式员工。

第六条社会保险及福利待遇

6.1.1甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.1.2甲方将为乙方提供国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期;

6.1.3甲方将为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利。

第七条培训与发展

7.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训,以提高乙方的工作能力;

7.1.2甲方鼓励乙方参加专业培训和考试,并予以相应的支持和奖励;

7.1.3甲方将为乙方提供职业发展规划,支持乙方在职业生涯中不断进步。

第一部分:合同如下:

第八条工作必威体育官网网址

8.1.1乙方在任职期间及离职后,应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务;

8.1.2乙方不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息;

8.1.3乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1.1若乙方在试用期内或试用期满后擅自离职,应提前______天向甲方提出书面辞职报告,并承担相应的违约责任;

9.1.2若乙方违反合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

9.1.3若甲方违反合同约定,给乙方造成经济损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;

10.1.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一项合同解除与终止

11.1.1双方协商一致,可以解除本合同;

11.1.2乙方在试用期内,甲方可以随时解除本合同;

11.1.3乙方在试用期满后,甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

11.1.3.1乙方严重违反工作纪律或公司规章制度;

11.1.3.2乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

11.1.3.3乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

11.1.3.4乙方连续旷工超过______天,或者一年内累计旷工超过______天;

11.1.3.5乙方被依法追究刑事责任。

12.1.1乙方在试用期内,可以随时解除本合同;

12.1.2乙方在试用期满后,有下列情形之一的,可以解除本合同:

12.1.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

12.1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件;

12.1.2.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第十三条合同生效与期限

13.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;

13.1.2本合同有效期为______年,自合同生效之日起计算。

第十四条其他约定事项

14.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决;

14.1.2

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档