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二零二四年度农业科技企业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议名称

1.2协议目的

1.3协议期限

1.4双方基本约定

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务流程

2.4服务交付

3.派遣人员

3.1人员选派

3.2人员资质

3.3人员数量

3.4人员调整

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.责任与义务

5.1派遣单位责任

5.2用工单位责任

5.3派遣人员责任

5.4双方合作义务

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约争议解决

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律法规

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：必威体育官网网址协议

12.4附件四：其他附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件签署确认

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度农业科技企业劳务派遣服务协议”。

1.2协议目的：旨在明确派遣单位与用工单位之间在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。

1.3协议期限：自本协议签署之日起至二零二四年度结束之日止。

1.4双方基本约定：派遣单位负责派遣符合用工单位要求的劳务人员，用工单位负责提供劳务人员的工作岗位和条件。

第二条服务内容

2.1服务范围：包括但不限于农业科技项目研发、技术支持、项目管理等领域的劳务派遣服务。

2.3服务流程：包括人员选派、资质审核、合同签订、派遣人员安排、服务监督等环节。

2.4服务交付：派遣单位应在用工单位提出需求后，及时安排符合要求的派遣人员到位。

第三条派遣人员

3.1人员选派：派遣单位根据用工单位的需求，从派遣人员库中选派合适的人员。

3.2人员资质：派遣人员应具备相关领域的学历、资格证书和实际工作经验。

3.3人员数量：根据用工单位的需求，派遣单位应提供相应数量的派遣人员。

3.4人员调整：如用工单位对派遣人员不满意，可向派遣单位提出调整申请，派遣单位应予以配合。

第四条服务费用

4.1费用构成：包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用。

4.2费用支付方式：用工单位应按约定的支付方式向派遣单位支付费用。

4.3费用支付时间：按约定的支付时间支付费用。

4.4费用调整机制：如国家政策调整或市场变化，经双方协商一致，可对费用进行调整。

第五条责任与义务

5.1派遣单位责任：确保派遣人员具备合格资质，对派遣人员的违法行为承担连带责任。

5.2用工单位责任：为派遣人员提供符合国家规定的工作岗位和条件，保障派遣人员的合法权益。

5.3派遣人员责任：遵守用工单位规章制度，履行岗位职责，不得泄露用工单位商业秘密。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款：双方应对本协议内容以及相关商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2知识产权归属：派遣人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有。

6.3知识产权保护：双方共同维护知识产权，防止侵权行为的发生。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未能按时提供派遣人员、派遣人员不符合资质要求、未按时支付费用等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

7.3违约争议解决：双方应友好协商解决违约争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八部分：争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。

8.1.2如果协商无法解决争议，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1如果双方同意，争议可以通过仲裁解决，并选择（指定仲裁机构名称）作为仲裁机构。

8.3争议解决程序

8.3.1除非另有约定，仲裁程序将根据（指定仲裁规则）进行。

8.3.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九部分：合同变更与解除

9.1变更程序

9.1.1任何合同的变更必须以书面形式提出，并由双方签署确认。

9.1.2变更后的协议条款将作为本协议的一部分，具有同等法律效力。

9.2解除条件

9.3解除程序