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二零二四年度农业科技企业员工聘用协议

本合同目录一览

1.1合同订立依据与目的

1.2合同双方的基本信息

1.3合同期限

1.4职位及岗位职责

1.5员工入职与离职

1.6员工招聘与选拔

1.7员工培训与发展

1.8工作时间与休息休假

1.9薪酬待遇

1.10社会保险及住房公积金

1.11劳动保护与职业健康

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14合同生效与终止

1.15合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同目的在于明确双方的权利义务，保障企业正常运营，同时保障员工合法权益。

1.2合同双方的基本信息

1.2.1甲方（用人单位）：农业科技企业名称，注册地为______，法定代表人为______。

1.2.2乙方（员工）：姓名为______，身份证号码为______，住址为______。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

1.4职位及岗位职责

1.4.1乙方在本企业担任______职位。

1.4.2乙方岗位职责如下：

1.4.2.1负责完成上级领导交办的工作任务；

1.4.2.2参与项目研发、生产、销售等环节；

1.4.2.3配合企业各部门完成相关工作。

1.5员工入职与离职

1.5.1乙方应在合同约定的期限内到岗上班。

1.5.2乙方离职应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

1.6员工招聘与选拔

1.6.1甲方负责员工的招聘与选拔工作。

1.6.2招聘过程中，甲方应遵循公平、公正、公开的原则。

1.7员工培训与发展

1.7.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高业务能力。

1.7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动。

1.8工作时间与休息休假

1.8.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

1.8.2乙方享有国家规定的休息休假制度。

1.9薪酬待遇

1.9.1乙方工资按月支付，具体金额为______元/月。

1.9.2甲方根据乙方的工作表现及企业效益调整乙方薪酬。

1.10社会保险及住房公积金

1.10.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

1.10.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

1.11劳动保护与职业健康

1.11.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

1.11.2甲方定期组织乙方进行职业健康检查。

1.12违约责任

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2违约金按合同约定金额的______%计算。

1.13争议解决方式

1.13.1双方发生争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.14合同生效与终止

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

1.15合同附件

1.15.1本合同附件包括：乙方入职登记表、乙方工作职责说明书等。

2.10员工福利

2.10.1.1带薪年休假：根据乙方工作年限，享受相应天数的带薪年休假。

2.10.1.2婚假、产假、丧假等国家法定假期。

2.10.1.3节假日加班工资按照国家规定支付。

2.10.1.4定期体检。

2.10.1.5企业内部活动参与资格。

3.11考核与晋升

3.11.1甲方每年对乙方的工作表现进行一次年度考核。

3.11.2考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。

3.11.3.1工作表现优秀，完成年度工作目标。

3.11.3.2积极参与企业培训，提高自身能力。

3.11.3.3获得同事和上级的认可。

4.12必威体育官网网址条款

4.12.1乙方在本合同履行期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.12.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

5.13知识产权归属

5.13.1乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，除法律另有规定外，归甲方所有。

5.13.2乙方应积极配合甲方对知识产权的保护工作。

6.14合同解除

6.14.1.1乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失。

6.14.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意。

6.14.1.3乙方被依法追究刑事责任。

6.14.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利。

6.14.2