美容院2024年度人力资源服务合同.docx

美容院2024年度人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（美容院）名称、地址、联系方式

1.2乙方（人力资源服务提供商）名称、地址、联系方式

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.1.1招聘服务

2.1.2培训服务

2.1.3薪酬管理服务

2.1.4员工关系管理服务

第三条服务期限

3.1合同的有效期限为2024年度

3.2合同续约条件及续约通知期限

第四条服务费用

4.1服务费用的计算方式

4.2服务费用的支付方式和支付时间

第五条双方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1提供真实、准确、完整的招聘信息

5.1.2提供必要的培训场地和设施

5.1.3按时支付服务费用

5.2乙方的权利和义务

5.2.1提供专业、高效的人力资源服务

5.2.2保护甲方的商业秘密和隐私

5.2.3遵守相关法律法规，维护甲方合法权益

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

第七条争议解决

7.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方对合同内容和履行过程中获悉的对方商业秘密和隐私予以必威体育官网网址

9.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止

第十条不可抗力

10.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担责任

第十一条法律适用和合同签订地

11.1本合同适用中华人民共和国法律

11.2本合同签订地为甲方所在地

第十二条合同的生效、变更和解除

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2本合同的变更和解除必须经双方协商一致，并以书面形式作出

第十三条其他条款

13.1双方认为需要约定的其他事项

第十四条签字盖章

14.1甲方（美容院）签字盖章

14.2乙方（人力资源服务提供商）签字盖章

第三部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：甲方（美容院）基本信息表

附件二：乙方（人力资源服务提供商）基本信息表

附件三：人才招聘服务协议

附件四：员工培训服务协议

附件五：员工薪资福利管理服务协议

附件六：员工绩效评估服务协议

附件七：必威体育官网网址协议

附件八：中介服务合同

附件九：评估服务合同

附件十：支付服务合同

附件十一：第三方责任限额协议

附件十二：合同履行过程中的其他相关文件和资料

附件的详细要求和说明：

1.甲方（美容院）基本信息表

该附件应包含甲方的全称、地址、联系人、联系电话、电子邮箱等信息。

2.乙方（人力资源服务提供商）基本信息表

该附件应包含乙方的全称、地址、联系人、联系电话、电子邮箱等信息。

3.人才招聘服务协议

该协议应详细规定乙方为甲方招聘人才的职责、权利和义务，包括但不限于招聘流程、招聘渠道、候选人筛选标准等。

4.员工培训服务协议

该协议应详细规定乙方为甲方提供员工培训的职责、权利和义务，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。

5.员工薪资福利管理服务协议

该协议应详细规定乙方为甲方管理员工薪资福利的职责、权利和义务，包括但不限于薪资结构、福利待遇、薪资发放时间等。

6.员工绩效评估服务协议

该协议应详细规定乙方为甲方进行员工绩效评估的职责、权利和义务，包括但不限于评估标准、评估周期、评估结果的运用等。

7.必威体育官网网址协议

该协议应明确双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址，并规定必威体育官网网址期限。

8.中介服务合同

若合同履行过程中涉及中介方，甲方和乙方应与中介方签订相应的中介服务合同，明确中介方的职责、权利和义务。

9.评估服务合同

若合同履行过程中涉及评估机构，甲方和乙方应与评估机构签订相应的评估服务合同，明确评估机构的职责、权利和义务。

10.支付服务合同

若合同履行过程中涉及支付平台，甲方和乙方应与支付平台签订相应的支付服务合同，明确支付平台的职责、权利和义务。

11.第三方责任限额协议

该协议应明确第三方在履行本合同过程中，因其违约、过失或其他原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任限额。

12.合同履行过程中的其他相关文件和资料

包括但不限于招聘广告、培训资料、薪资福利政策、绩效评估报告等。

说明二：违约行为及责任认定：

违约行为：

1.甲方未按约定时间支付服务费用。

2.乙方未按约定提供人力资源服务。

3.第三方未按约定履行其合同义务。

4.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行。

违约责任认定标准：

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付滞纳金。

2.乙方未按约定提供人力资源服务