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二零二四年度军事基地宿管员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
2.4工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险
4.4其他福利
5.工作考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果
6.工作纪律及必威体育官网网址
6.1工作纪律
6.2必威体育官网网址条款
7.违约责任
7.1被聘用方违约责任
7.2聘用方违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除或终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2合同附件
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称：中华人民共和国军事基地
1.1.2地址：省市区街道
1.1.3法定代表人：
1.1.4联系电话：138xxxx5678
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：
1.2.2性别：男
1.2.3身份证号：05678
1.2.4联系电话：139xxxx5678
2.聘用岗位及职责
2.1职位名称：宿管员
2.2岗位职责
2.2.1负责军事基地宿舍区的日常管理工作；
2.2.2确保宿舍区的安全与卫生；
2.2.3协助处理宿舍区内发生的突发事件；
2.2.4配合军事基地的各项工作安排；
2.3工作时间：每周一至周日，每日8:0020:00
2.4工作地点：军事基地宿舍区
3.聘用期限
3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止
3.2合同续签：根据工作需要和双方协商，可续签合同
4.工资及福利待遇
4.1基本工资：每月人民币4000元
4.2奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，享有年度奖金及相应津贴
4.3社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.4其他福利：享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等
5.工作考核与评价
5.1考核方式：每月进行一次工作考核，年终进行综合评价
5.2评价标准：工作态度、工作能力、工作效率、工作成果等
5.3考核结果：考核结果作为调整工资和奖金的依据
6.工作纪律及必威体育官网网址
6.1工作纪律：遵守国家法律法规，服从军事基地的各项规章制度
6.2必威体育官网网址条款：保守军事基地的秘密，不得泄露任何涉及军事机密的信息
7.违约责任
7.1被聘用方违约责任：如被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任
7.2聘用方违约责任：如聘用方违反合同约定，被聘用方有权解除合同，并要求其承担违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1被聘用方解除合同：被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方。
8.1.2聘用方解除合同：聘用方因被聘用方严重违反工作纪律或合同规定，或因不可抗力等原因，可单方面解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满：合同期限到期后，如双方无续签意向，合同自动终止。
8.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可提前终止合同。
8.3合同解除或终止程序
8.3.1提前通知：合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并办理相关手续。
8.3.2办理手续：解除或终止合同后，双方应办理工作交接、工资结算等相关手续。
9.争议解决
9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行中的争议。
9.2争议解决程序
9.2.1协商解决：如协商不成，可提交上级军事基地调解。
9.2.2调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。
10.法律适用与管辖
10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院：合同争议由合同签订地人民法院管辖。
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.1.1不可抗力事件：指战争、地震、洪水、火灾等自然灾害或社会突发事件。
11.1.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解决或部分解除合同。
11.2合同附件：本合同附件包括但不限于：
11.2.1被聘用方身份证复印件；
11.2.2被聘用方体检报告；
11.2.3工作考核记录。
12.合同生
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