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二零二四年度兼职人员必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址责任合同2
本合同目录一览
1.协议目的与适用范围
1.1协议目的
1.2协议适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.必威体育官网网址信息的界定
3.1必威体育官网网址信息的种类
3.2必威体育官网网址信息的内容
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址义务的承诺
4.2必威体育官网网址义务的履行
5.必威体育官网网址措施
5.1物理措施
5.2信息技术措施
5.3人员管理措施
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
7.离职后的必威体育官网网址责任
7.1离职后的必威体育官网网址义务
7.2离职后必威体育官网网址信息的处理
8.必威体育官网网址期限
8.1必威体育官网网址期限的确定
8.2必威体育官网网址期限的延长
9.必威体育官网网址信息的披露
9.1遵守法律要求
9.2合同约定披露
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.适用法律
12.通知与送达
12.1通知的形式
12.2送达地址
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.协议目的与适用范围
1.1协议目的
1.1.1本协议旨在明确兼职人员在任职期间及离职后对单位必威体育官网网址信息的保护义务，确保单位商业秘密不受泄露。
1.1.2通过本协议，双方共同维护单位的商业利益，避免因信息泄露给单位造成经济损失。
1.2协议适用范围
1.2.1本协议适用于所有在单位兼职工作的员工。
1.2.2无论兼职人员的岗位、职责及工作内容，均应遵守本协议的规定。
2.定义与解释
2.1定义
2.1.1必威体育官网网址信息：指单位在生产经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为单位带来经济利益或者具有潜在经济利益，并且经过单位采取必威体育官网网址措施的信息。
2.1.2商业秘密：指单位的商业信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
2.2解释
2.2.1本协议中的解释以双方协商一致为准，如有争议，应提交双方共同指定的仲裁机构进行仲裁。
3.必威体育官网网址信息的界定
3.1必威体育官网网址信息的种类
3.1.1技术信息：包括但不限于研发技术、生产工艺、技术图纸、技术报告等。
3.1.2经营信息：包括但不限于市场分析、销售策略、客户名单、财务数据等。
3.1.3管理信息：包括但不限于公司规章制度、管理流程、内部资料等。
3.2必威体育官网网址信息的内容
3.2.1本协议所指的必威体育官网网址信息，包括但不限于上述各类信息的全部内容，以及单位为保护此类信息而采取的措施。
4.必威体育官网网址义务
4.1必威体育官网网址义务的承诺
4.1.1兼职人员在任职期间及离职后，均应遵守本协议的必威体育官网网址义务。
4.1.2兼职人员应确保其本人及关联人员不对任何第三方泄露必威体育官网网址信息。
4.2必威体育官网网址义务的履行
4.2.1兼职人员不得以任何形式泄露、传播、使用、复制必威体育官网网址信息。
4.2.2兼职人员不得将必威体育官网网址信息用于个人或第三方的商业利益。
5.必威体育官网网址措施
5.1物理措施
5.1.1兼职人员应妥善保管单位提供的必威体育官网网址文件、资料等物理载体。
5.1.2未经单位许可，不得将必威体育官网网址文件、资料等物理载体带出单位工作场所。
5.2信息技术措施
5.2.1兼职人员应遵守单位的信息安全管理制度，不得非法访问、复制、传输必威体育官网网址信息。
5.2.2不得使用单位信息设备存储、处理或传输必威体育官网网址信息。
5.3人员管理措施
5.3.1兼职人员应自觉遵守单位的必威体育官网网址规定，不得泄露单位商业秘密。
5.3.2单位有权对兼职人员的必威体育官网网址行为进行监督和检查。
6.违约责任
6.1违约行为
6.1.1兼职人员违反本协议的必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息的行为。
6.1.2兼职人员协助他人泄露必威体育官网网址信息的行为。
6.2违约责任承担
6.2.1兼职人员违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
6.2.1.1按照法律规定支付违约金；
6.2.1.2按照单位要求赔偿因违约行为给单位造成的经济损失；
6.2.1.3承担其他法律责任。
8.离职后的必威体育官网网址责任
8.1离职后的必威体育官网网址义务
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