浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准.pdf

浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配

置标准

一、项目负责人

1.1资格要求

-具备建筑工程专业中级及以上技术职称。

-具备建筑工程施工现场管理经验，熟悉建筑工程施工流程和

安全规范。

-具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。

1.2岗位职责

-负责整个施工项目的组织、协调和管理。

-负责施工方案的制定和执行。

-负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。

-负责与业主、设计单位、监理单位等沟通协调。

二、技术负责人

2.1资格要求

-具备建筑工程专业中级及以上技术职称。

-具备丰富的建筑工程施工技术经验，熟悉相关技术规范。

-具备较强的技术创新能力和问题解决能力。

2.2岗位职责

-负责施工技术方案的制定和执行。

-负责施工过程中的技术指导和质量控制。

-负责对施工现场的技术问题进行解决和优化。

-负责技术交流和培训工作。

三、施工员

3.1资格要求

-具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

-具备一定的建筑工程施工经验，熟悉施工流程和安全规范。

-具备较强的责任心和团队协作能力。

3.2岗位职责

-负责施工任务的分解和落实。

-负责施工现场的作业指导和监督。

-负责施工过程中的质量、安全、进度等方面的控制。

-负责与上下游单位的沟通协调。

四、质量员

4.1资格要求

-具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

-具备一定的建筑工程质量检测经验，熟悉相关质量标准。

-具备较强的责任心和质量意识。

4.2岗位职责

-负责施工过程中的质量检测和控制。

-负责对质量问题进行及时处理和整改。

-负责质量资料的收集和归档。

-负责质量意识和技能培训。

五、安全员

5.1资格要求

-具备建筑工程专业初级及以上技术职称。

-具备一定的建筑工程施工现场安全管理经验，熟悉相关安全

规范。

-具备较强的责任心和安全意识。

5.2岗位职责

-负责施工现场的安全管理。

-负责安全防护设施的设置和检查。

-负责对安全事故进行及时处理和报告。

-负责安全意识和技能培训。

六、材料员

6.1资格要求

-具备材料专业初级及以上技术职称。

-具备一定的材料采购和保管经验，熟悉材料性能和用途。

-具备较强的责任心和成本控制能力。

6.2岗位职责

-负责施工材料的采购和保管。

-负责材料质量的检测和控制。

-负责材料供应进度和成本的控制。

-负责材料资料的收集和归档。

以上为浙江省建设工程施工单位主要岗位人员配置标准，施工

单位应根据项目规模和特点，合理配置各岗位人员，确保施工项目

的顺利进行和质量保障。