万宝盛华雇佣前景报告2025年第一季度.docx

中国内地结果

2025

2025

Q1

万宝盛华集团雇佣前景调查

◎2024万宝盛华集团版权所有.

*净雇佣前景指数范围[+100%,-100%]

29%中国内地净雇佣前景指数

期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例之差*。较去年同期降低了4个百分点，较上季度上升了2个百分点。

中国内地内容摘要

在本期调查中，共有来自12个区域和城市的3,150名雇主参与了调查，调研了这

些雇主在第一季度的招聘计划与缩小性别差距方面的问题。

中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势中国内地行业前景展望

26%的受访雇主表示，他们已经完全实现

了性别平等，去年这一比例为30%。

中国内地雇佣需求最旺盛的行业

医疗健康及生命科学业金融及房地产业

医疗健康及生命科学业

全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查2全球第一季度雇佣前景调查全球劳动力趋势

全球行业前景展望

关于万宝盛华集团雇佣调查

2

中国内地第一季度雇佣前景调查

3中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势中国内地行业前景展望全球第一季度雇佣前景调查全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查

3

44%15%40%

44%

15%

40%1%

预期减少员工人数

预期维持现有员工人数不确定中国内地2025年第一季度雇佣前景

预期维持现有员工人数

不确定

29%中国内地作为国际公认的经济风向标，2025年第一季度净雇佣前景指数(期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主

29%中国内地

净雇佣前景指数

全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查全球第一季度雇佣前景调查

全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查

全球第一季度雇佣前景调查

变化情况

中国内地第一季度净雇佣前景指数较上季度提升了2个百分点，较去年同期降低了4个百分点。

50

45-

40-

35-

30-

25-

20-

15-

10

5

0

202020212022202320242025

中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势中国内地行业前景展望全球第一季度雇佣前景调查全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查5

12个区域和城市均增加员工人数

季节性调整后，净雇佣前景指数

45%北京

45%

北京

最积极乐观

中国内地

平均水平

14%

东北地区

最平缓

北京

45%

华北地区

41%

上海

34%

广州

28%

华东地区

28%

华南地区

28%

西南地区

28%

华中地区

26%

成都

23%

深圳

23%

西北地区

17%

东北地区14%

中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势

中国内地行业前景展望

全球第一季度雇佣前景调查

全球劳动力趋势

全球行业前景展望

6关于万宝盛华集团雇佣调查

6

季度间最积极的雇佣预期上海北京45%华北地区41%雇佣前景最积极与最平缓的区域

季度间最积极的雇佣预期

上海

北京

45%

华北地区

41%

34%

12个区域和城市的雇佣预期稳定，北京(45%)的雇佣预期最乐观，其次是华北地区

季度间最平缓的雇佣预期(41%)。东北地区(14%)的雇佣预期最谨慎，其次为西北地区(17%)。

季度间最平缓的雇佣预期

东北地区14%西北地区

东北地区

14%

西北地区

17%

23%

中国内地第一季度雇佣前景调查中国内地劳动力趋势中国内地行业前景展望全球第一季度雇佣前景调查全球劳动力趋势全球行业前景展望关于万宝盛华集团雇佣调查7

与2024年第一季度相比，经季节性调整后的净雇佣前景指数8%北京最强劲的雇佣预期-4%中国内地平均水平-17%深圳

与2024年第一季度相比，经季节性调整后的净雇佣前景指数

8%

北京

最强劲的雇佣预期

-4%

中国内地

平均水平

-17%

深圳

最平缓的雇佣预期

北京

8%

华北地区

7%

华中地区

5%

东北地区

-1%

广州

-5%

西南地区

-5%

华东地区

-6%

华南地区

-8%

西北地区

-8%

上海

-9%

成都

-16%

深圳

-17%

中国内地第一季度雇佣前景