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二零二四EMC测试高级工程师无人机测试聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.聘用关系
3.1聘用目的
3.2聘用期限
3.3工作地点
3.4工作内容
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.工作成果与必威体育官网网址
6.1工作成果
6.2必威体育官网网址条款
7.知识产权
7.1甲方知识产权
7.2乙方知识产权
8.职业行为与纪律
8.1职业行为
8.2纪律要求
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.2晋升机制
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效
13.2合同终止
14.其他
14.1法律适用
14.2不可抗力
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“EMC测试”指电磁兼容性测试，包括但不限于辐射骚扰测试、抗扰度测试等。
1.1.2“无人机测试”指对无人机系统进行的各项性能测试，包括但不限于飞行性能、稳定性能、安全性能等。
1.1.3“聘用协议”指本协议的全文，包括所有附件和补充协议。
1.2解释
1.2.1本聘用协议中涉及的技术术语、专业术语等，如无特殊说明，均按照行业标准和通用定义进行解释。
2.双方信息
2.1甲方信息
2.1.1甲方全称：公司
2.1.2甲方地址：市区路号
2.1.3甲方法定代表人：X
2.2乙方信息
2.2.1乙方姓名：X
2.2.2乙方身份证号码：
2.2.3乙方联系方式：电话：X，邮箱：X
3.聘用关系
3.1聘用目的
3.1.1甲方聘用乙方担任EMC测试高级工程师，以参与无人机的研发、测试与评估工作。
3.2聘用期限
3.2.1本聘用协议有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。
3.3工作地点
3.3.1乙方工作地点为甲方指定的工作地点，具体地点以甲方通知为准。
3.4工作内容
3.4.1乙方应按照甲方要求，参与无人机的EMC测试工作，包括但不限于测试方案设计、测试设备配置、测试数据采集与分析等。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.1.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2休息时间
4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。
4.3节假日安排
4.3.1国家法定节假日及休息日的具体安排，以国家相关规定及甲方通知为准。
5.工资与福利
5.1工资标准
5.1.1乙方月工资为人民币X元，按月支付。
5.2工资支付方式
5.2.1乙方工资每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
5.3福利待遇
5.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。
5.3.2甲方为乙方提供必要的办公设备和住宿条件。
6.工作成果与必威体育官网网址
6.1工作成果
6.1.1乙方在聘用期间完成的工作成果归甲方所有，甲方有权使用、修改、复制、传播等工作成果。
6.2必威体育官网网址条款
6.2.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密。
8.职业行为与纪律
8.1职业行为
8.1.1乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，维护甲方声誉。
8.1.2乙方在执行职务过程中，应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
8.2纪律要求
8.2.1乙方应服从甲方管理，遵守甲方规章制度。
8.2.2乙方不得擅自离岗、迟到、早退，如有特殊情况需请假。
9.考核与晋升
9.1考核制度
9.1.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。
9.1.2考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
9.2晋升机制
9.2.1乙方如有突出表现，经考核合格，可根据甲方晋升机制获得晋升机会。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。
10.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密。
10.2违约责任
10.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。
11.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
11.2.1除非双方另有约定，
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