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属地化管理合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行属地化管理达成如下协议：

一、总则

1.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，并履行相应的岗位职责。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。乙方应积极参与培训和学习，提升自身素质。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和生活环境。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

1.甲方有权根据工作需要对乙方的岗位和工作地点进行调整。乙方应在接到调整通知后，及时办理相关手续，并适应新的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，包括业务培训、技能培训、团队协作等。乙方应积极参与培训和学习，提升自身素质。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和生活环境。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的岗位和工作地点进行调整。

（2）甲方有权对乙方进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方的义务：

（1）甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和生活环境。

（2）甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

（3）甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同，保障乙方的就业稳定。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方保障自己的工作条件和生活环境。

（2）乙方有权要求甲方进行必要的培训和教育。

（3）乙方有权要求甲方签订无固定期限劳动合同，保障自己的就业稳定。

4.乙方的义务：

（1）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

（2）乙方应积极参与培训和学习，提升自身素质。

（3）乙方应与甲方签订无固定期限劳动合同，保障自己的就业稳定。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约给守约方造成的实际损失。

2.如因本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

五、合同期限及变更、解除和终止条件

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满前_____天，双方应就是否续签合同进行协商。如需续签，双方应重新签订书面合同。

2.在合同期内，如需变更合同内容或解除劳动合同，应提前_____天以书面形式通知对方。如需终止合同，应提前_____天以书面形式通知对方。合同终止后，双方应办理相关手续，确保工作交接完成。

六、其他约定事项

1.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排，并履行相应的岗位职责。甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。乙方应积极参与培训和学习，提升自身素质。甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和生活环境。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

2.双方应妥善保管本合同原件及附件，确保合同内容的完整性和真实性。如合同丢失或损坏，应及时向对方说明情况并协商解决。本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方公司属地化管理达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________(地点)从事_________工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家的规定和公司的规章制度，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式由甲方根据公司规定和乙