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2024-12-22 发布于黑龙江
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人事入转调离培训.pptx

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人事入转调离培训;目录;01;制定员工入职流程，包括报到、资料审核、合同签订等环节。;收集员工个人信息，包括身份证明、学历证明、资格证书等。;与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。;;02;;;根据员工在试用期的工作表现，对转正后薪资进行适当调整。;组织转正员工座谈会、发放转正纪念品、安排新员工指导等。;03;;调动审批权限与流程设置;工作交接;;04;离职申请受理及审批流程;;经济补偿金核算与发放规定;手续办理;05;通过问卷调查、面谈等方式，了解员工的培训需求和职业发展意愿。;针对员工实际需求，设计具有针对性和实用性的培训课程内容和教学方式。;外部培训资源引进与合作模式探讨;培训效果评估;06;人事入转调离工作总结反思;;;不断提升人事管理水平，助力企业发展;感谢观看