纺纱厂财务聘用合同书8篇.docx

纺纱厂财务聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX纺纱厂

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事XX纺纱厂财务工作达成如下协议：

一、岗位职责

乙方应严格遵守国家的法律法规，按照《中华人民共和国会计法》和《会计人员职权条例》的规定，履行以下岗位职责：

1.负责审核各项会计事项，确保会计凭证的真实性、合法性和完整性。

2.负责编制和审核财务报表，确保财务数据的准确性和及时性。

3.负责进行成本核算，降低生产成本，提高经济效益。

4.负责监督和管理企业的财务状况，防范财务风险。

5.负责协助企业进行内部审计和外部审计，确保审计工作的顺利进行。

6.负责指导和培训下级财务人员，提高财务团队的整体素质。

7.负责协助企业制定和执行财务管理制度，规范企业的财务行为。

8.负责保守企业的财务机密，确保企业财务信息的安全。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资按月发放，具体数额根据乙方的职位、工作经验和表现确定。

2.乙方在聘用期间享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方在聘用期间享有年假、病假等带薪假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。

4.乙方在聘用期间享有甲方提供的培训和学习机会，提升专业技能。

5.乙方在聘用期间因工作原因造成身体伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在聘用期间表现优异，甲方可给予相应的奖励和晋升机会。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未履行岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行，应友好协商解决合同终止事宜，并免除双方的违约责任。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.本合同的管辖法院为甲方所在地的人民法院。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

六、其他事宜

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议与本合同具有同等法律效力。

3.在本合同有效期内，双方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应提前一个月书面通知对方并协商达成一致意见后再行处理。

4.本合同期满后自动失效。如双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。

篇2

甲方（聘用单位）：XX纺纱厂

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事财务会计工作。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方规定的考核。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方经营无关的活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据按劳分配原则，实行同工同酬。

2.甲方每月支付乙方工资人民币XX元整。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，应享受甲方规定的各项福利待遇。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成甲方交给的任务。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可