工会会员管理制度（3篇）.pdf

工会会员管理制度

第一章总则

第一条为了加强工会会员管理工作，维护工会组织的稳定和团

结，促进会员的思想政治素质提高，培养和发展优秀工会干部，特制

定本制度。

第二章工会会员的定义和条件

第二条工会会员是指按照国家有关法律、法规和本工会章程的规

定，以及本制度的要求，加入并接受工会组织的管理和教育的劳动

者。

第三条入会条件：

（一）年满18周岁；

（二）具有完全民事行为能力；

（三）在所在单位或行业工作，并按时足额缴纳工会会员费；

（四）同意并遵守工会组织的章程和决议；

（五）愿意参与工会组织的活动，并为工会事业作出积极贡献；

（六）遵守国家法律法规和社会公德。

第四条入会程序：

（一）符合入会条件的劳动者应填写《入会申请表》，经所在单

位工会主席签字后，交由所在工会组织审核；

（二）所在工会组织对入会申请进行审核，符合条件的申请人应

支付工会会费，并领取工会会员证；

（三）所在工会组织应将入会情况及时通报上级工会组织。

第五条会员权益：

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（一）享受工会组织提供的各项服务；

（二）参与工会组织组织的各类活动，并按规定优先享受参加权

利；

（三）依法享受工会组织代表的合法权益；

（四）享受工会为会员提供的法律咨询、就业援助、住房补贴等

服务。

第六条会员义务：

（一）遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章制度；

（二）按时足额缴纳工会会员费；

（三）支持工会组织的工作，积极参与工会活动；

（四）保护工会的声誉和利益，不得损害工会组织的利益；

（五）配合工会组织对会员的管理和教育工作。

第二章工会会员管理机构与职责

第七条工会会员管理机构是指依照工会组织的章程和工作需要设

立的会员管理部门或委员会。

第八条工会会员管理机构的职责：

（一）负责工会会员的招募、培训和管理工作；

（二）组织会员参加各类活动，并提供相应服务；

（三）处理会员的申诉和纠纷。

（四）开展会员教育工作，提高会员的思想政治素质。

第九条工会会员管理机构的组织形式和人员配备根据实际需要进

行具体确定。

第三章工会会员的权益保障与服务

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第十条工会会员享有平等参与工会组织的管理和决策的权利，有

权参选和被选为工会组织的领导职务。

第十一条工会会员有权向工会组织提出建议和意见，工会组织应

及时处理。

第十二条工会会员可以享受工会组织提供的各项服务，包括法律

咨询、劳动保障、就业援助、住房补贴等。

第十三条工会会员享有参加工会组织组织的各类活动的权利，并

按规定优先享受参加权利。

第十四条工会组织应保障工会会员合法权益，对会员的投诉和申

诉进行及时处理，并帮助解决问题。

第十五条工会组织应定期进行会员满意度调查，了解会员对工会

组织工作的满意程度，及时改善工作。

第四章工会会员的义务与责任

第十六条工会会员应遵守国家法律法规和工会组织的章程、规章

制度。

第十七条工会会员应按时足额缴纳工会会费。

第十八条工会会员应积极支持工会组织的工作，参与工会组织的

各类活动，并为工会事业作出积极贡献。

第十九条工会会员不得损害工会的声誉和利益，不得利用工会组

织从事非法活动。

第二十条工会会员应配合工会组织的管理和教育工作，接受工会

组织的指导和教育。

第五章会员的纪律与处分

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第二十一条工会会员应遵守工会组织的纪律，保护工会的利益和

形象。

第二十二条工会会员有以下违纪行为的，工会组织可以给予批评

教育、警告、记过、记大过或开除会籍等处