控烟考评奖惩制度5篇.pdf

控烟考评奖惩制度5篇

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或情况进行分

析讨论的书面材料，它可以有效磨练我们的语言组织本领，我想我

们需要写一份总结了吧。但是总结有什么要求呢？下面是本店铺整

理的5篇《控烟考评奖惩制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、

小伙伴们。

控烟考评奖惩制度篇一

一、考核

全面禁烟是我局建立礼貌单位的一项紧要举措，全体职工自发

遵守我局控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领

导下，负责全局的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室

控烟制度的执行和控烟工作的落实情形，发觉问题适时向相关科室

反馈并要适时整改。

二、嘉奖

设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关

规定，到达无烟标准的科室，年度嘉奖300元。

三、惩罚

1、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，

第一次予以口头警告，第二次予以严重警告，第三次予以全局通报

批判并开始扣发工资（起始额度为50元，以后每增添一次，扣发额

度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每

年显现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2、各科室对其职工有教育监督职责，若职工在本科室内违反控

烟规定被扣发工资。

第1页共6页

3、各科室实施控烟目标职责制，若检查发觉科室内有吸烟者或

有烟头等违反控烟规定的现象，每发觉一惩罚款30元，每月累计。

全部扣发额度由控烟办公室依据每月检查结果汇总，报局领导

审批后，由控烟办公室执行，同时将检查结果向违规科室反馈，并

公布。

四、检查

监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成

重点影响的科室或个人，将按相关规定追究职责。

五、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

六、本制度从发布之日起执行。

控烟考评奖惩制度篇二

吸烟是一种能够引发多种疾病的不安全行为，为了保障大家、

尤其是青少年同学的身心健康，培育文明卫生好习惯，学校特订立

此制度，希望大家严格执行。

1、学校内禁止任何人吸烟。

2、学校内的公共场所贴禁烟标志。

3、公共场所不摆放烟具。

4、不从来客敬烟。

5、校内商店禁止出售香烟。

6、禁止同学在学校内吸烟。

7、老师要将吸烟与健康学问和本学科有机的结合在教学中。

8、每学期要有一次“吸烟与健康学问”的主题班会课。

9、定期出有关“吸烟与健康学问”的宣扬栏。

第2页共6页

10、利用多种形式对同学进行“吸烟与健康学问”的宣扬教育

﹙如健教课、政治课、化学课、心理咨询、同伴教育、参观展览、

宣扬栏、班会等﹚。

11、有吸烟史的教职工在学校禁烟的基础上，订立戒烟计划，

争取在肯定期限内完全戒烟。

12、同学如有违禁吸烟者，轻者教育，重者惩罚，不得授予各

种奖项，所在班级不得授予先进班级。

13、教职工违禁吸烟情况严重者，取消其该学年度的评优评先

资格。

14、禁烟起始日为本制度公布之日起执行。

控烟考评奖惩制度篇三

一、考核

控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，

不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工

作和实在实施，控烟监督员负责所在区域的`环境卫生。

二、惩罚

1、股室无控烟负责人。（惩罚20元）

2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发觉有烟蒂（惩

罚30元）

3、股室未设有控烟监督员（惩罚20元），有监督员但被控烟

领导小组检查发觉未监督（惩罚10元）

4、股室职工不明确本身负有劝阻吸烟的责任和义务（惩罚10

元）

5、股室负责人未把握全股室职工吸烟情况（惩罚20元）

第3页共6页

6、股内人员无故不参与控烟学问培训（惩罚10元）

7、无激励和帮忙吸烟职工戒烟记录（惩罚10元）

8、对吸烟者未供给简短的劝